TM_95

8 24|6|2022 #095 Κατά την διάρκεια των τελευταίων δύο ετών, η Vodafone Ελλάδας πραγμα- τοποίησε άλματα για τον πλήρη με- τασχηματισμό της σε εταιρεία τεχνο- λογίας, εισάγοντας ολοκληρωμένες υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών, τεχνολο- γίας και ψυχαγωγίας, αναπτύσσοντας λύσεις ψηφιοποίησης για τις ελληνι- κές επιχειρήσεις και αναβαθμίζοντας τα πληροφοριακά της συστήματα για υψηλότερη αυτοματοποίηση, λιγότε- ρες διαδικασίες και βέλτιστη εξυπηρέ- τηση των πελατών της. Η εταιρεία άλλαξε ριζικά δομές, λειτουρ- γίες και συστήματα, ψηφιοποιώντας το σύνολο της δραστηριότητάς της, προς όφελος των καταναλωτών, των εταιρι- κών πελατών και των εργαζομένων της. Ως εκ τούτου, οι συνδρομητές στράφη- καν με ενθουσιασμό στις εφαρμογές και τα ψηφιακά κανάλια της Vodafone, τα οποία αντιπροσωπεύουν πλέον το 30% των πωλήσεων. Επιπλέον, οι ελληνικές επιχειρήσεις απέκτησαν νέες δυνατότη- τες χάρη στα Mobile Private Networks, τις λύσεις IoT και τα σύγχρονα έξυπνα δί- κτυα που στηρίζονται στο λογισμικό SD- WAN, που τις τοποθετούν στον πυρήνα της 4ης βιομηχανικής επανάστασης. Ολοκληρώνοντας τον απολογισμό μίας περιόδου που χαρακτηρίστηκε από αλ- λεπάλληλες προκλήσεις, στα μέτωπα της πανδημίας, της αναστάτωσης στην παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα και των γεωπολιτικών κρίσεων, η Vodafone Ελλάδας έκλεισε το προηγούμενο οικο- νομικό έτος (Απρίλιος 2021 - Μάρτιος 2022) με συγκρατημένα οικονομικά με- γέθη, αύξηση της πελατειακής της βά- σης σε κινητή και σταθερή, καθώς και ενισχυμένο αποτύπωμα σε μεγάλα έργα ψηφιοποίησης του ιδιωτικού και δημο- σίου τομέα. Στην σταθερή τηλεφωνία, η Vodafone προσέγγισε τους 1 εκ. πελάτες, κατα- γράφοντας την υψηλότερη ιστορικά επίδοση μέχρι σήμερα, ενώ στην κινη- τή πέτυχε επίσης ιστορικό ρεκόρ στην κίνηση δεδομένων, η οποία με όχημα τα απεριόριστα πακέτα, ξεπέρασε τα 122petabyte. Επιπλέον, έχει ήδη ανα- βαθμίσει πάνω από 350.000 χιλιάδες νοικοκυριά και επιχειρήσεις στην αμέ- σως επόμενη - και όχι μόνο - διαθέσιμη ταχύτητα. Στις επενδύσεις δικτύων νέας γενιάς, επιταχύνεται η υλοποίηση του επενδυ- τικού προγράμματος των €600 εκατ. με στόχο πληθυσμιακή κάλυψη 5G 70% στο τέλος του 2023 και 90% στο τέλος του 2025, ενώ σήμερα ξεπερνά το 44%. Σε ό,τι αφορά το NGA, στόχος του προ- γράμματος είναι 800.000 νοικοκυριά και επιχειρήσεις να έχουν συνδεθεί σε υπερυψηλές ταχύτητες μέχρι το τέλος του 2024. Στο ίδιο πλαίσιο, η Vodafone έχει ήδη ολοκληρώσει κατά το ήμισυ το εμβληματικό έργο του υποβρυχίου καλωδίου οπτικών ινών, έχοντας πραγ- ματοποιήσει την προσαιγιάλωσή του σε Κρήτη και Δωδεκάνησα. Πρόκειται για ένα σημαντικό έργο υποδομής που με την ολοκλήρωσή του στα μέσα του 2023, θα φέρει μία νέα εποχή σε σχεδόν 1.000.000 κατοίκους, χιλιάδες επιχειρή- σεις και πολλά εκατομμύρια επισκεπτών 10 ελληνικών νησιών, προσφέροντας τους πρόσβαση σε ψηφιακές υπηρεσίες νέας γενιάς μέσω του Gigabit δικτύου της Vodafone. Το Vodafone Business αναπτύσσει πολύ δυναμικά το αποτύπωμά του πλέον και στον Δημόσιο τομέα, διεκδικώντας μεί- ζονα έργα ψηφιοποίησης που δρομολο- γούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης, ενώ ανέλαβε κορυφαία έργα του ιδιωτικού τομέα που αποτελούν τα μεγαλύτερα ή και τα μοναδικά στο είδος τους στην Ελλάδα. Εισέρχεται δε δυναμικά τόσο στο πρόγραμμα του κουπονιού για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των μικρο- μεσαίων επιχειρήσεων όσο και στον διαγωνισμό για υπηρεσίες Smart Cities στους δήμους της χώρας. Το Vodafone TV έγινε ο απόλυτος προ- ορισμός για ποιοτικό περιεχόμενο που απευθύνεται σε ολόκληρη την οικογέ- νεια, καθώς εξασφάλισε αποκλειστι- κά δικαιώματα για την προβολή του Disney+ στην Ελλάδα, ενώ εξακολουθεί να αποτελεί την πλατφόρμα που φιλοξε- νεί περιεχόμενο του κορυφαίου τηλεο- πτικού δικτύου HBO, στην χώρα μας. Αξίζει, τέλος, να σημειωθεί ότι παρά τις πολλαπλές αντιξοότητες για την κοινω- νία και την αγορά, η Vodafone Ελλάδας διαμόρφωσε ένα περιβάλλον και ένα μοντέλο συνεργασίας για τους ανθρώ- πους της, που αύξησε τόσο την παρα- γωγικότητα όσο και την ικανοποίησή τους από την εργασία. Συγκεκριμένα, ως μία από τις πρώτες και ελάχιστες εται- ρείες στην χώρα που εφαρμόζουν κάτι ανάλογο, υιοθέτησε το λεγόμενο agile way of working, μία σύγχρονη μέθοδο συνεργασίας που επιτρέπει σε αυτοδύ- ναμες ομάδες να αποφασίζουν γρήγορα και αποτελεσματικά χωρίς την γραφει- οκρατία των κλασικών δομών ιεραρχί- ας. Επιπρόσθετα, έχοντας ως οδηγό τις υψηλές επιδόσεις που καταγράφηκαν την περίοδο της πλήρους τηλεργασίας, καθιέρωσε υβριδικό μοντέλο εργασίας με σεβασμό στις ανάγκες και την ισορ- ροπία των ανθρώπων της, εξέλιξη που έτυχε ευρείας αποδοχής από τον κόσμο της εταιρείας και συνέτεινε στο πολύ υψηλό επίπεδο ικανοποίησης των εργα- ζομένων της εταιρείας. Άλματα ψηφιοποίησης και μετασχηματισμός για τη Vodafone Ελλάδας