TM_78

4 31|5|2022 #078 Με Bronze Award διακρίθηκε η Digimark για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση Cloud Automotive ERP Solution , το οποίο παρέλαβε η κα Στεφανία Παπαντωνίου, CMO της Digimark. Πρόκειται για έργο Custom λύσης Cloud ERP, βασισμένης στο λο- γισμικό της Soft1 για εταιρεία που δια- χειρίζεται μεταχειρισμένα αυτοκίνητα με πανευρωπαϊκή εμβέλεια. Τα τελευταία χρόνια, η εξειδικευ- μένη ομάδα Business Software της Digimark, έχει αναπτύξει και εφαρμό- ζει ειδικά παραμετροποιημένες λύσεις που καλύπτουν τις ανάγκες μεσαίων και μεγάλων επιχειρήσεων ανεξαρτή- τως κλάδου και δραστηριότητας, αλλά και για κάθετες αγορές. Η εγκατάσταση έγινε στο Cloud (Microsoft Azure) για να μπορούν οι χρήστες να εργάζονται αποτελεσματι- κά με το πάτημα ενός κουμπιού, χωρίς ανάγκη για πρόσθετο εξοπλισμό, απαι- τήσεις συγχρονισμού δεδομένων και τεχνικές πολυπλοκότητες μειώνοντας έτσι τα κόστη της επιχείρησης από πολλές χώρες. Η λύση παρέχει Web & Mobile εφαρμογές, καθώς και το Digi Car Module 3 για Διαχείριση Συνερ- γείου της Digimark, που δίνουν στα στελέχη τη δυνατότητα να ανταποκρί- νονται άμεσα σε ανάγκες πελατών, να εκμεταλλεύονται πληροφορίες για πιο γρήγορες και σωστές αποφάσεις και να ολοκληρώνουν εύκολα τις καθημερι- νές τους εργασίες. Η Digimark διακρίνεται για τη λύση ERP στον κλάδο Automotive EY: Οι κίνδυνοι βιωσιμότητας προβληματίζουν τα νομικά τμήματα των επιχειρήσεων Σύμφωνα με τη νέα μελέτη της ΕΥ με τίτλο 2022 General Counsel Sustainability Study που διενεργήθηκε από την ΕΥ Law και του Center on the Legal Profession της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου του Harvard, καταγράφοντας τις απόψεις 1.000 επικεφαλής νομικών τμημάτων από 20 χώρες, σε συν- δυασμό με περισσότερες από 12 αναλυτικές συνεντεύξεις με γενικούς διευθυντές νομικών υπηρεσιών των 100 κορυφαίων εταιρειών στον κόσμο σύμφωνα με την κατάταξη Global 100. Συγκεκριμένα, η μελέτη παρέχει μια ενημερωμένη και σε βά- θος επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο τα νομικά τμήματα ανταποκρίνονται στην αυξανόμενη σημασία των θεμάτων βιω- σιμότητας, τις τρέχουσες πρακτικές, τις προκλήσεις και τις προ- τεραιότητες. Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι μόνο το 15% των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι οι επικεφαλής των επιχειρήσεων αντιλαμβάνο- νται πραγματικά τους κινδύνους που θέτουν τα περιβαλλοντικά ζητήματα για τους οργανισμούς τους, συμπεριλαμβανομένης της κλιματικής αλλαγής και των εκπομπών άνθρακα, ενώ μόλις το 39% εκτιμούν ότι οι ηγεσίες των επιχειρήσεων αντιλαμβάνο- νται πλήρως τους κινδύνους που σχετίζονται με κοινωνικά ζη- τήματα, συμπεριλαμβανομένης της διαφορετικότητας και της ευημερίας των εργαζομένων. Σύμφωνα με τη μελέτη, μόλις το 22% των ερωτηθέντων γενικών διευθυντών νομικών υπηρεσι- ών πιστεύουν ότι οι περιβαλλοντικοί στόχοι των οργανισμών για τους οποίους εργάζονται, έχουν καθοριστεί με σαφήνεια. Οι γενικοί διευθυντές νομικών υπηρεσιών επεσήμαναν ως ση- μαντικότερους κινδύνους για την απώλεια πελατών ή την πρό- κληση ζημιών στην εμπορική φήμη και στην πελατεία, τις κακές εργασιακές ή περιβαλλοντικές πρακτικές (75%), ενώ ανησυχούν λιγότερο για ενδεχόμενα εμπόδια σε επενδύσεις (60%) ή τη συμμόρφωση με τους νέους νόμους ή κανονισμούς (59%). Το φάσμα των κινδύνων που συνδέονται με θέματα περιβάλλο- ντος, κοινωνίας και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) διευρύνεται, και οι επιχειρήσεις εστιάζουν στην αντιμετώπισή τους: • Το 24% σκοπεύουν να αναλάβουν εσωτερικά τη διαχείριση του αυξανόμενου φόρτου εργασιών βιωσιμότητας, προσλαμβάνο- ντας προσωπικό ή ανακατανέμοντας το υφιστάμενο ανθρώπινο δυναμικό (insourcing). • Το 46% σκοπεύουν να ακολουθήσουν μια στρατηγική εσωτερικής διαχείρισης και βελτιστοποίησης (insource and optimize), η οποία συνδυάζει την πρόσληψη με την ανακατανομή ανθρώπινου δυνα- μικού, με την αύξηση της χρήσης των τεχνολογικών υποδομών. • Το 34% εξετάζουν ένα μικτό σχήμα (mixed sourcing), το οποίο αξιοποιεί τους εσωτερικούς πόρους σε συνδυασμό με την υπο- στήριξη από εξωτερικούς νομικούς συμβούλους και εναλλα- κτικούς παρόχους νομικών υπηρεσιών, με κριτήρια το κόστος, την ποιότητα, την τεχνολογία και τις δυνατότητες διαχείρισης διαδικασιών.