TM_714

12 15|4|2025 #714 Δημοσιεύτηκαν τα αποτελέσματα της μελέτης επιπτώσεων στην ελληνική οι- κονομία για την εγκατάσταση και λει- τουργία στην Ελλάδα παραρτημάτων αλλοδαπών Πανεπιστημίων (Νομικά Πρόσωπα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευ- σης - ΝΠΠΕ), που εκπόνησε η διεθνής εταιρεία συμβούλων Deloitte γ ια λογα- ριασμό το υ Ινστιτούτου Δημοσιονομι- κών & Οικονομικών Μελετών (ΙΔΟΜ). Διεθνώς παρατηρείται συνεχής αύξηση του αριθμού των φοιτητών (256 εκατ. το 2022), αλλά και του αριθμού των φοι- τητών που επιλέγουν να σπουδάσουν εκτός της χώρας τους (6,9 εκατ. το 2022), οδηγώντας στην αύξηση της προσφοράς προγραμμάτων σπουδών με παγκόσμιο προσανατολισμό. Πολλές χώρες ανάμεσα στις οποίες το Ηνωμένο Βασίλειο, η Αυ- στραλία, η Ολλανδία, η Βουλγαρία και η Κύπρος προσελκύουν σημαντικό αριθμό αλλοδαπών φοιτητών έχοντας αναγάγει την τριτοβάθμια εκπαίδευση σε «όχημα» οικονομικής ανάπτυξης. Σημαντικό είναι και το γεγονός ότι πολλοί Έλληνες κατα- φεύγουν στο εξωτερικό για την επιδίωξη των ακαδημαϊκών τους φιλοδοξιών, κα- θώς το 2021 υπολογίζονταν σε περισσό- τερους από 40.000. Σε βάθος 5ετίας, η εγκατάσταση και λει- τουργία των ΝΠΠΕ στην Ελλάδα σωρευ- τικά αναμένεται να οδηγήσει σε 10,2 δισ. ευρώ σε όρους παραγόμενου προϊόντος, 1,9 δισ. ευρώ εισροές σε κρατικά έσοδα και σε 73.500 θέσεις εργασίας (FTEs). Όσον αφορά στα επιπλέον αναπτυξιακά οφέλη, αναμένεται: • Σημαντική βελτίωση του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών από την απο- τροπή εκροής Ελλήνων για σπουδές στο εξωτερικό και την προσέλκυση διεθνών φοιτητών, καθώς εκτιμάται δυνητική αποτροπή εκροής έως 1,2 δισ. ευρώ ανά έτος από τους 40.000 Έλληνες που σπου- δάζουν στο εξωτερικό και δυνητική εισ- ροή έως 286 εκατ. ευρώ το 5ο έτος από την προσέλκυση 16.400 αλλοδαπών φοι- τητών και των επισκεπτών τους. • Ανάσχεση της διαρροής επιστημονικού δυναμικού (brain drain), ευκαιρία επανα- πατρισμού ακαδημαϊκών και συμβολή στην ενίσχυση ανθρωπίνου δυναμικού στο οποίο η χώρα αντιμετωπίζει σημα- ντικά κενά προσφοράς / ζήτησης. • Συμβολή στην προώθηση της πολυπολι- τισμικότητας, στην ανάπτυξη «ευγενούς άμιλλας» με δημόσια πανεπιστήμια, οδη- γώντας στη βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων πανεπιστημίων, καθώς και στην ενίσχυση των επενδύσεων σε έρευνα και καινοτομία, δημιουργώντας ένα πιο δυνα- μικό και ανταγωνιστικό ακαδημαϊκό και ευρύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον. Αποτελέσματα της μελέτης της Deloitte για το ΙΔΟΜ Η KPMG στην Ελλάδα πραγματοποίησε πρόσφατα την καθιερω- μένη εκδήλωση για την παρουσίαση αποτελεσμάτων της ετήσιας «Γενικής Έρευνας Αποδοχών και Παροχών» για το 2024. Στην ετήσια έρευνα συμμετείχαν 100 σχεδόν πολυεθνικές και ελληνικές επιχειρή- σεις από όλους τους κλάδους της αγοράς (λιανεμπορίου, καταναλω- τικών προϊόντων, υψηλής τεχνολογίας, φαρμακευτικού, τραπεζικού), παρέχοντας στοιχεία για πάνω από 184 μοναδιαίες θέσεις από 30.000 κατόχους θέσεων εργασίας. Τα κύρια ευρήματα της έρευνας είναι: • Το 91% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2024 με το ποσοστό των αυξή- σεων να κυμαίνεται στο 5% (διάμεσος). • Το ποσό που δόθηκε ως bonus απόδοσης συνολικά το 2024 ανήλθε, κατά μέσο όρο, στο 7,8% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών. • 4 στις 10 επιχειρήσεις παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συντα- ξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, με το 78% αυτών να παρέχει τέτοια προγράμματα στους εργαζόμε- νους αμέσως μετά την πρόσληψή τους. • 94% και 86% των επιχειρήσεων προσφέρουν προγράμματα ασφάλισης υγείας και ζωής αντίστοιχα. Ενδιαφέρον εύρημα αποτελεί ότι μόλις το 15% των συμμετε- χουσών εταιρειών δήλωσαν ότι έχουν ενσωματώσει ήδη τεχνο- λογίες ΤΝ στις HR διαδικασίες τους, ενώ το 36% των εταιρειών σχεδιάζει την εισαγωγή ΤΝ τεχνολογιών στο προσεχές μέλλον. Από τις εταιρείες που εφαρμόζουν ήδη ΤΝ τεχνολογίες καμία δεν έχει ακόμα προχωρήσει σε χρήση ΤΝ για τα συστήματα αποδοχών και παροχών της. Αυξήσεις από το 91% των επιχειρήσεων το 2024