TM_681

12 25|2|2025 #681 Η Nexi Group β ρίσκεται σε αναζήτηση για JR HR Business Partner. Οι αρμοδιότητες της συγκεκριμένης θέσης εργασίας περιλαμβάνουν: • Συνεργασία με την ηγεσία της πληροφορικής για την κατανό- ηση των επιχειρηματικών αναγκών και την παροχή προσαρμο- σμένων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού. • Υποστήριξη των προσλήψεων, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής, της δημιουργίας θέσεων εργασίας, του ελέγχου των υποψηφίων και του συντονισμού συνεντεύξεων για ρόλους πληροφορικής. • Προώθηση προγραμμάτων εισαγωγής και κατάρτισης για νέ- ους υπαλλήλους, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή ενσωμάτωση στην εταιρεία. • Υποβοήθηση των διαδικασιών διαχείρισης επιδόσεων, συμπε- ριλαμβανομένου του καθορισμού στόχων, των αξιολογήσεων επιδόσεων και των σχεδίων ανάπτυξης των εργαζομένων. •Αντιμετώπιση ζητημάτων σχέσεων με τους εργαζομένους, προ- σφέροντας συμβουλές και διαμεσολάβηση όταν χρειάζεται. • Προώθηση και εκτέλεση πρωτοβουλιών για τη δέσμευση των εργαζομένων και την εργασιακή κουλτούρα στις περιοχές που εξυπηρετούνται. • Παροχή καθοδήγησης σχετικά με τις πολιτικές, τις διαδικασίες και τη συμμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού στους διευθυ- ντές και τους υπαλλήλους της ΤΠ. • Ανάλυση μετρήσεων ανθρώπινου δυναμικού και παροχή πλη- ροφοριών για την υποστήριξη της λήψης αποφάσεων και της συνεχούς βελτίωσης. Τα προσόντα που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας είναι πτυχίο BSc στους ανθρώπινους πόρους, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή τομέα, μέχρι 3 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, κατά προτίμηση με έκθεση σε ομάδες που ασχολούνται με την πληροφορική ή την τεχνολογία, εξοικείωση με τις διαδικα- σίες ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών πρόσληψης, εισαγωγής, διαχείρισης επιδόσε- ων και σχέσεων με τους εργαζομένους και άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, τόσο προφορικά όσο και γραπτά. Η Nexi Group παρέχει ελκυστικό μισθό και ένα συνολικά αντα- γωνιστικό πακέτο, λεωφορεία μεταφοράς, υβριδικό τρόπο εργασίας, ασφάλιση ζωής και υγείας, ετήσιο έλεγχο, άμεση ια- τρική βοήθεια, εξοπλισμό που απαιτείται για τον ρόλο του JR HR Business Partner και ευκαιρίες για εξέλιξη σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, μπορείτε να πατήσετ ε εδώ . Η Έπαφος π ροσλαμβάνει React Developer με 1-3 χρόνια εμπειρίας, για να ενταχθεί στο τμήμα ανάπτυξης λογισμικού της, στην Αθήνα. Οι κύρι- ες αρμοδιότητες του React Developer περιλαμβάνουν: • Συγγραφή καθαρού και επαναχρησι- μοποιήσιμου κώδικα. • Μετάφραση μακέτας σε πλήρως λει- τουργικούς ιστότοπους. • Συνεργασίαμε προγραμματιστές backend. • Παράδοση εξαιρετικής εμπειρίας χρήστη. • Εργασία με σύγχρονα εργαλεία DevOps. Τα προσόντα που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας είναι πτυχίο πανεπιστημίου στην τεχνολο- γία πληροφοριών, την τεχνολογία λο- γισμικού ή την ηλεκτρολογία, το MSc θα θεωρηθεί πλεονέκτημα, τουλάχι- στον 1 έτος εμπειρίας στο React ως εργαζόμενος σε προσωπικά ή επαγ- γελματικά έργα, εις βάθος γνώση των JavaScript, CSS3 (SASS), HTML5, καλή γνώση των υπηρεσιών REST API, εμπει- ρία στη χρήση συστημάτων ελέγχου εκδόσεων, αίσθημα κινητοποίησης και άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, προφορικά και γραπτά. Η Έπαφος προσφέρει ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ιδιωτική ασφάλι- ση ζωής και ιατρική περίθαλψη, ένα ευχάριστο, φιλικό, σύγχρονο και δυναμι- κό περιβάλλον εργασίας, ευκαιρίες επαγ- γελματικής εξέλιξης και συνεχή μάθηση. Για περισσότερες πληροφορίες σχετι- κά με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας, μπορείτε να πατήσετ ε εδώ . React Developer για την Έπαφος Η Nexi Group προσλαμβάνει JR HR Business Partner