TM_680

8 24|2|2025 #680 Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΡΤ α ποφάσισε την τοπ οθέτησ η γενικών διευ- θυντών στo σύνολο των αντίστοιχων Διευθύνσεών της. Συγκεκριμένα: • Τη Γενική Διεύθυνση Προγράμματος αναλαμ- βάνει η κα Μαρία Κοζά- κου, η οποία έχει πολύ- χρονη και επιτυχημένη θητεία στην ΕΡΤ για πε- ρισσότερα από 24 χρόνια. Η Γενική Διεύθυνση Προ- γράμματος περιλαμβά- νει τους ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς σταθ- μούς της ΕΡΤ, εκτός του ΕRTNEWS και του Πρώτου Προγράμματος, καθώς επίσης και τα Μουσικά Σύ- νολα της ΕΡΤ. • Τη Γενική Διεύθυνση Ει- δήσεων και Ενημέρωσης αναλαμβάνει ο κος Βασίλης Θωμό- πουλος, στέλεχος με πολύχρονη θητεία σε επιτελικές θέσεις τηλεοπτικών σταθμών, μεταξύ των οποίων στην ΕΡΤ δύο φορές κατά το παρελθόν. • Τη Γενική Διεύθυνση της ΕΡΤ3 αναλαμβάνει η δημοσι- ογράφος κα Ροδάνθη Σάπικα, με πολύχρονη θητεία και μέ- χρι πρότινος διευθύντρια Ενη- μέρωσης στην ΕΡΤ3. • Τη Γενική Διεύθυνση Marketing & Εμπορικής Εκ- μετάλλευσης αναλαμβάνει ο κος Γιώργος Μπακαλά- κος, στέλεχος με σημαντική επαγγελματική διαδρομή στα Μέσα Ενημέρωσης και σε Πολιτιστικούς Οργανι- σμούς. • Στη Γενική Διεύθυνση Τε- χνολογίας & Λειτουργίας Μέσων παραμένει ο κος Γι- άννης Βουγιουκλάκης, που ανήκει στο δυναμικό της ΕΡΤ από το 2006 και προΐ- σταται της συγκεκριμένης Διεύθυνσης από το 2020. • Στη Γενική Διεύθυνση Διοικητικών & Οικονομικών Υπηρεσιών παραμένει ο κος Ευάγγελος Λουριδάς, στέλεχος της ΕΡΤ από το 1988, σε θέσεις ευθύνης από το 2000 και επικεφαλής της συγκε- κριμένης Διεύθυνσης από το 2015. Νέες γενικές διευθύνσεις για την ΕΡΤ Ανησυχητικά είναι τα στοιχεία της Eurostat γ ια την ευαισθητοποίηση και την προετοιμασία των ελληνικών επιχει- ρήσεων να αντιμετωπίσουν κυβερνοα- πειλές και επιθέσεις, καταλαμβάνοντας την τελευταία θέση στην σχετική λίστα. Όπως αναφέρει η Eurostat, το 2024, το 60 % των επιχειρήσεων στην ΕΕ με 10 ή περισσότερους υπαλλήλους γνωστοποί- ησε στο προσωπικό του τις υποχρεώσεις του σε θέματα ασφάλειας ΤΠΕ, σημειώ- νοντας αύξηση 1,7 ποσοστιαίων μονά- δων από 58,3 % το 2022. ΗΤσεχία είχε το υψηλότερο ποσοστό επι- χειρήσεων που κατέστησαν τους εργαζο- μένους τους ενήμερους για τις υποχρεώ- σεις τους στον τομέα της ασφάλειας ΤΠΕ με 77,5 %. Ακολούθησαν η Φινλανδία (74,8 %) και η Δανία (70,1 %). Στο άλλο άκρο της κλίμακας ήταν επιχειρήσεις στην Ελλάδα (31,7 %), την Κροατία (39,0 %) και τη Λετονία (47,5 %). 19 χώρες της ΕΕ κατέγραψαν αυξημένο ποσοστό επι- χειρήσεων που βελτίωσαν την ευαισθη- τοποίηση σχετικά με τις υποχρεώσεις ασφάλειας ΤΠΕ των εργαζομένων τους σε σύγκριση με το 2022. Το Βέλγιο σημεί- ωσε τη μεγαλύτερη αύξηση 9,1 εκατο- στιαίων μονάδων, ακολουθούμενη από τη Φινλανδία (7,5 εκατοστιαίες μονάδες) και την Πολωνία (6,0 εκατοστιαίες μονά- δες). Αντίθετα, οι μεγαλύτερες μειώσεις παρατηρήθηκαν στην Εσθονία (-6,4 εκα- τοστιαίες μονάδες), στην Ιρλανδία (-6,3 εκατοστιαίες μονάδες) και στη Λετονία (-3,0 εκατοστιαίες μονάδες). Ακόμα πιο ανησυχητικό από την κα- τάληψη της τελευταίας θέσης είναι το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις της χώρας μας δεν έχουν προβλέψει και προω- θήσει κουλτούρα κυβερνοασφάλειας, καθώς τα νούμερα των 2 τελευταίων ετών παραμένουν σχεδόν απαράλαχτα. Το 2023, το 21,5 % των επιχειρήσεων αντιμετώπισαν συμβάντα που σχετίζο- νται με την ασφάλεια των ΤΠΕ και είχαν συνέπειες όπως μη διαθεσιμότητα υπη- ρεσιών ΤΠΕ, καταστροφή ή αλλοίωση δεδομένων, αποκάλυψη εμπιστευτικών δεδομένων. Απροετοίμαστες οι ελληνικές επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν κυβερνοαπειλές