TM_627

12 26|11|2024 #627 Γιατί οι εταιρείες εγκαταλείπουν το cloud Το Poudouleveis.gr έ δωσε στη δημο- σιότητα τη λίστα με τους κορυφαίους εργοδότες της ελληνικής αγοράς για το 2024, η οποία συγκροτήθηκε με βάση τις αξιολογήσεις που έκαναν οι ίδιοι οι εργα- ζόμενοι από τις 16 Νοεμβρίου 2023 έως τις 31 Οκτωβρίου 2024. Η λίστα Top Employers 2024 είναι μία προσπάθεια που συμβάλλει στη δια- φάνεια της αγοράς εργασίας, καθώς βασίζεται στη μέση βαθμολογία που έδωσαν στις εταιρείες τους πρώην αλλά και νυν εργαζόμενοι. Οι εργο- δότες που συμμετείχαν στην έρευνα συγκέντρωσαν τουλάχιστον 30 αξιο- λογήσεις, γεγονός που εγγυάται την εγκυρότητα των αποτελεσμάτων, ενώ οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να αξιολογήσουν τα εργασιακά περι- βάλλοντα στις κατηγορίες ευκαιρίες ανέλιξης, πακέτο αποδοχών, ισορρο- πία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τρόπος διοίκησης, και εταιρική κουλτούρα και αξίες. Οι εταιρείες που κατέκτησαν τις δέκα κο- ρυφαίες θέσεις για το 2024 στην ελληνική αγορά με βάση την εμπιστοσύνη και την εκτίμηση των εργαζομένων τους είναι: • CQS. • FlexCar. • Coca-Cola Τρία Έψιλον. • Kaizen Gaming. • Σκλαβενίτης. • Accenture Greece. • Eurobank S.A. • Lidl Hellas. • Deloitte Greece. • Public Group. Στον ταχύτατα εξελισσόμενο ψηφιακό κόσμο, οι επιχειρήσεις αναζητούν συνεχώς πιο έξυπνους τρόπους για να παραμέ- νουν αποδοτικές μειώνοντας παράλληλα το λειτουργικό τους κόστος. Σύμφωνα με την Forscope η μαζική «μετανάστευση» στο cloud, υποτίθεται ότι θα ήταν μια λύση που θα ταίριαζε σε όλες τις ανάγκες. Ωστόσο, μόλις πέρασε το πρώτο διάστημα και οι δαπάνες για τις υπηρεσίες αυτές ξεκίνησαν να αυξάνο- νται, πολλές εταιρείες μπήκαν σε διαδικασία αναθεώρησης. Ως απο- τέλεσμα, η επιστροφή σε on-premises περιβάλλο- ντα γίνεται ολοένα και πιο δημοφιλής. Αυτή τη στιγμή, ο τρό- πος που οι εταιρείες χει- ρίζονται το λογισμικό και τις υποδομές τεχνο- λογίας τους αλλάζει κα- θώς παρατηρούνται δύο μεγάλες τάσεις: Από την μία πλευρά ορισμένες επιχειρήσεις απομακρύ- νονται εντελώς από το cloud, ενώ άλλες στρέ- φονται σε ένα υβριδικό μοντέλο συνδυάζοντας το παραδοσι- ακό (in house) λογισμικό με ορισμένες λύσεις που βρίσκονται στο cloud. Πριν από μερικά χρόνια, η στροφή στο cloud φαινόταν η ιδανι- κή λύση για τις εταιρείες, καθώς προσέφερε ευελιξία, αποθηκευ- τικό χώρο και την δυνατότητα να χρησιμοποιούν τα εργαλεία τους παντού και πάντα. Ωστόσο, η εποχή έχει αλλάξει, οι τιμές των υπηρεσιών cloud έχουν αυξηθεί και πολλές επιχειρήσεις αναθεωρούν τις επιλογές τους επιστρέφοντας σε συστήματα που βρίσκονται στη δική τους κυριότητα. Η μετάβαση αυτή, γνωστή ως «cloud repatriation», αποτελεί νέα τάση που μακρο- πρόθεσμα προσφέρει εξοικονόμηση χρημάτων και ασφάλεια από πιθανές διακυμάνσεις τιμών. Οι βασικοί λόγοι που οι επιχει- ρήσεις προτιμούν (in-house) λογισμικό είναι: Εξοικονόμηση χρημά- των: Η χρήση του cloud συχνά συνοδεύεται από απρόβλεπτα κόστη που συνεχώς αυξάνονται. Οι επιχειρήσεις επιβεβαιώ- νουν μεγαλύτερη εξοι- κονόμηση χρημάτων μακροπρόθεσμα, με τη λειτουργία δικών τους συστημάτων. Καλύτερος έλεγχος δε- δομένων: Για επιχειρή- σεις που διαχειρίζονται ευαίσθητες πληροφο- ρίες, όπως οργανισμοί στον τομέα της υγείας ή τράπεζες, η εσωτερική διαχείριση διευκολύ- νει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Ταχύτερη απόδοση: Ορισμένες επιχειρήσεις παρατηρούν ότι η χρήση των δικών τους server βελτιώνει την απόδοση των συστημάτων τους σε σχέση με την εξάρτηση από servers τρίτων στο διαδίκτυο. Από την άλλη πλευρά είναι σαφές, ότι δεν θέλουν όλες οι επι- χειρήσεις να εγκαταλείψουν ολοκληρωτικά το cloud. Σε αυτή την περίπτωση παρατηρείται στην αγορά το επονομαζόμενο «υβριδικό μοντέλο». Στην ουσία η εταιρείες βρίσκουν ισορρο- πία συνδυάζοντας τα δυνατά σημεία και των δύο μοντέλων λογισμικού. Οι 10 κορυφαίοι εργοδότες στην Ελλάδα για το 2024