TM_594

8 9|10|2024 #594 Η HP δ ημοσίευσε τη δεύτερη ετήσια έρευ- ν α HP Work Relationship Index ( WRI), μι α ολοκληρωμένη μελέτη που διε ρευνά τη σχέση του κόσμου με την εργασία. Η μελέτη, στην οποία συμμετείχαν 15.600 ερωτηθέντες από διάφορους κλάδους σε 12 χώρες, αποκαλύπτει ότι μόνο το 28% των knowledge workers έχει υγιή σχέση με την εργασία, ποσοστό αυξημένο κατά μία μονάδα σε σχέση με τα περσινά ευ- ρήματα. Ωστόσο, τα νέα ευρήματα εστιά- ζουν σε δύο πιθανές λύσεις για τη βελτίωση των σχέσεων με την εργασία: Τεχνητή νοημοσύνη και εξατομικευμένες εργασιακές εμπειρίες. Τουλάχιστον τα δύο τρίτα των επαγγελματιών εξέφρασαν την επιθυμία τους για εξατομικευμένες εργασιακές εμπειρίες, συ- μπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων χώρων εργασίας, πρό- σβασης σε προτιμώμενες τεχνολογίες και ευέλικτων περιβαλ- λόντων εργασίας. Αυτές οι εμπειρίες είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτίωση των σχέσεων με την εργασία και έχουν θετικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις: • Το 64% των knowledge workers δηλώ- νουν ότι αν η εργασία ήταν προσαρμο- σμένη στις προσωπικές ανάγκες και προ- τιμήσεις, θα επένδυαν περισσότερο στην ανάπτυξη της εταιρείας τους. • Το 69% των knowledge workers πιστεύ- ει ότι αυτό θα βελτίωνε τη συνολική τους ευημερία. • Το 68% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι θα τους έδινε κίνη- τρο να παραμείνουν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα στους σημερινούς εργοδότες τους. Αυτή η επιθυμία για εξατομίκευση είναι τόσο έντονη που το 87% δηλώνουν πρόθυμοι να παραιτηθούν από μέρος του μι- σθού τους γι' αυτό. Κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενοι θα ήταν πρόθυμοι να δώσουν έως και 14% του μισθού τους, ενώ οι ερ- γαζόμενοι της Gen Z θα έδιναν έως και 19%. Οι χρήστες AI έχουν πιο υγιείς σχέσεις με την εργασία τους Μια τάση που προσφέρει σημαντική εξοικονόμηση για τις επιχειρήσεις είναι η αναπτυσσόμενη αγορά μεταχειρισμένου λογισμικού. Η Forscope έχει εξοικονο- μήσει περισσότερα από 30 εκατομμύρια, μειώνοντας το κόστος έως και 70%, ενώ παράλληλα αναβάθμισε το λογισμικό της μέσω μεταχειρισμένων αδειών. Μία από τις πιο σημαντικές αλλαγές στις άδειες λογισμικού την τρέχουσα περίοδο είναι η μετάβαση από τις μόνιμες άδειες στα συνδρομητικά μοντέλα. Οι παραδο- σιακές διαρκείς άδειες επέτρεπαν στις εταιρείες να πληρώσουν μία φορά και να κατέχουν το λογισμικό επ’ αόριστον. Ωστόσο, εταιρείες όπως η Microsoft και η Adobe δίνουν πλέον προτεραιότητα στα μοντέλα συνδρομής, απαιτώντας συνεχώς πληρωμή. Παρόλο που τα μοντέλα συνδρομής μειώνουν το αρχικό κόστος και προσφέ- ρουν τακτικές ενημερώσεις, αυξάνουν την εξάρτηση από τους προμηθευτές, με αποτέλεσμα οι τιμές να αυξάνονται με την πάροδο του χρόνου. Οι επιχειρήσεις πρέπει να ισορροπήσουν αυτά τα οφέλη με τον κίνδυνο του «κλειδώματος στον προμηθευτή», το οποίο μπορεί να περι- ορίσει την ευελιξία και τη διαπραγματευ- τική ισχύ με την πάροδο του χρόνου. Οι λύσεις λογισμικού που βασίζονται σε cloud, όπως το Microsoft 365 και το GoogleWorkspace, γίνονται ολοέ- να και πιο δημοφιλείς, προσφέροντας στους επαγγελματίες επιλογές και ευ- ελιξία. Οι επιχειρήσεις πληρώνουν για τις υπηρεσίες αυτές, ενώ παράλληλα προσαρμόζονται ανάλογα με τις ανά- γκες τους. Ωστόσο, οι άδειες cloud φέρ- νουν προκλήσεις, όπως η διαχείριση μη εξουσιοδοτημένης χρήσης λογισμικού, γνωστής ως «shadowIT». Οι υβριδικές λύσεις, που συνδυάζουν μόνιμες άδειες χρήσης με υπηρεσίες cloud ή SaaS (Software as a Service), προσφέρουν στις εταιρείες μια ευέλικτη προσέγγιση στο να διαχειρίζονται επεν- δύσεις στο λογισμικό. Η προσέγγιση αυτή επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δι- ατηρούν τα βασικά on-site συστήματα, ενώ παράλληλα εκμεταλλεύονται την ευελιξία και την ευκολία των υπηρεσιών cloud. Με τη στρατηγική ενσωμάτωση και των δύο μοντέλων, οι εταιρείες έχουν τη δυνατότητα να μειώσουν το κόστος. Θα μειώσουν τις αρχικές δαπάνες μέσω SaaS για μη βασικές λειτουργίες, ενώ θα διατηρήσουν τις μόνιμες άδειες για τα βασικά συστήματα που επωφελούνται από τη μακροπρόθεσμη χρήση. Τάσεις και προβλέψεις της αγοράς αδειών λογισμικού