TM_557

10 26|7|2024 #557 Ταλαντούχες γυναίκες βρίσκονται στη Βαρσοβία, καθώς η πόλη φιλοξενεί αυτή την εβδομάδα το 4ο Θερινό Σχολείο για την «Γυναικεία Ηγεσία στην Ψηφιακή Εποχή» της European Leadership Academy , ένα πρόγραμμα της Huawei σχεδιασμέ- νο να ενδυναμώσει τις νέες γυναίκες ηγέτιδες, ώστε να εκπαι- δευτούν και να οδηγήσουν την Ευρώπη σε ένα συμπεριληπτικό και βιώσιμο ψηφιακό μέλλον. Τις φοιτήτριες υποδέχτηκε η Selina WEN, Chief Representative to the European Institutions της Huawei, η οποία αναφέρθηκε στο πώς η εταιρεία απέδειξε ότι οι γυναίκες μπορούν να κατα- λαμβάνουν σημαντικές ηγετικές θέσεις: «Η CFO μας, η Εκ Πε- ριτροπής Πρόεδρός μας, καθώς και η Παγκόσμια Επικεφαλής Έρευνας και Ανάπτυξης είναι όλες υπέροχες γυναίκες ηγέτιδες». «Στη Huawei, δεν αποφεύγουμε τις υπάρχουσες προκλήσεις: τις αναγνωρίζουμε, τις αντιμετωπίζουμε και ενθαρρύνουμε και άλ- λους να κάνουν το ίδιο. Ως μέλος του βιομηχανικού κλάδου Τε- χνολογίας Πληροφορικής και Επιστημών, μένουμε πιστοί στην δέσμευσή μας να υλοποιούμε Τεχνολογικά Προγράμματα για την γυναίκα, με την γυναίκα και από την γυναίκα (Tech for her, Tech with her and Tech by her)». Οι 29 φοιτήτριες – που εκπροσωπούν τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, τα έξι κράτη των Δυτικών Βαλκανίων και την Ουκρανία – προέρχο- νται από διαφορετικούς τομείς, όπως η μηχανική, η ιατρική, οι αν- θρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες και τους ενώνει η επιθυμία τους να κάνουν τη διαφορά. Οι φοιτήτριες επιλέχθηκαν από ανε- ξάρτητη επιτροπή και έλαβαν πλήρη υποτροφία από τη Huawei για να παρακολουθήσουν το Σχολείο, το οποίο είναι το ζωντανό παράδειγμα του εταιρικού συνθήματος «Κανένας δεν μένει πίσω». Θερινό σχολείο της Huawei για την γυναικεία ηγεσία Στη Συμμαχία για τη Βιώσιμη Διαχεί- ριση τ ης Βιοποικιλότητας συμμετέχει ως ιδρυτικό μέλος η ΔΕΗ , στο πλαίσιο της συνεισφοράς της σε πρωτοβου- λίες που συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη, μέσα από την εφαρμογή πρακτικών βιωσιμότητας και περιβαλ- λοντικής υπευθυνότητας. Με στόχο τη διατήρηση της βιοποικιλότητας και την ενσωμάτωση πρακτικών με επίκεντρο τη φύση στις εταιρικές στρατηγικές και λειτουργίες τους, οκτώ εταιρείες από 5 χώρες ξεκίνησαν τη συγκεκριμένη πρω- τοβουλία τον Απρίλιο του 2024. Από το 2025, στην πρωτοβουλία θα μπορούν να συμμετάσχουν και εταιρείες που δεν είναι μέλη της. Το CSR Europe, ενεργό μέλος του οποί- ου είναι η ΔΕΗ από το 2023, και η διε- θνής ΜΚΟ «Συμβούλιο βιοτόπων άγριας ζωής», παρουσίασαν την πρωτοβουλία «Συμμαχία για τη Βιώσιμη Διαχείριση της Βιοποικιλότητας» με στόχο να συμβάλ- λουν στη διατήρηση και ενίσχυση της βιοποικιλότητας. Μέσα από τη συνεργασία τους, τα ιδρυτικά μέλη της πρωτοβουλίας θα εστιάσουν τις προσπάθειές τους, τόσο στηνανταλλαγήβέλτιστωνπρακτικώνκαι στρατηγικών αξιολόγησης των κινδύνων και των επιπτώσεών τους, όσο και στις στρατηγικές διαχείρισής τους. Επίσης, θα καθορίσουν ποσοτικούς δείκτες και θα υιοθετήσουν τα κατάλληλα εργαλεία δι- αχείρισης με σκοπό την παρακολούθηση και μεγιστοποίηση του οφέλους τόσο των ανεξάρτητων όσο και των κοινών ενερ- γειών και μέτρων προστασίας της βιοποι- κιλότητας. Τέλος, θα κατανοήσουν βα- θύτερα και θα εφαρμόσουν πληρέστερα τις τρέχουσες απαιτήσεις συμμόρφωσης της ΕΕ σε θέματα βιοποικιλότητας, και θα εξερευνήσουν τρόπους με τους οποίους οι δράσεις και τα μέτρα που θα ληφθούν, θα συμβάλουν σε μία δίκαιη μετάβαση. Η ΔΕΗ στα ιδρυτικά μέλη της CSR Europe