TM_531

10 19|6|2024 #531 Την ολοένα και μεγαλύτερη χρήση της τεχνητής νοημο- σύνης στον χώρο εργασίας αναδεικνύει η νέα έρευνα της Microsoft σε συνεργασία με το LinkedIn . Ειδικότερα, σύμφω- να με την έρευνα Work Trend Index , το 2024 εξελίσσεται σε χρονιά ορόσημο για τις τεχνο- λογίες τεχνητής νοημοσύνης, καθώς η χρήση των εργαλείων έχει σχεδόν διπλασιαστεί κατά τους πρώτους έξι μήνες του έτους. Παράλληλα, το 75% των εργαζομένων δηλώνει πως χρησιμοποιεί ήδη εργαλεία τεχνη- τής νοημοσύνης στην καθημερινότητά του, ενώ ως βασικότερα οφέλη αναφέρονται η ενίσχυση της δημιουργικότητας, η εξοι- κονόμηση χρόνου και η αύξηση της παραγωγικότητας. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή 31.000 επαγγελ- ματιών από διαφορετικούς κλάδους και ειδικότητες, σε 31 δια- φορετικές χώρες, αξιοποιώντας σήματα παραγωγικότητας του Microsoft 365, καθώς και το δίκτυο πελατών του Fortune 500. Ανάμεσα στα σημαντικότερα ευρήματα της έρευνας αναφέρ- θηκε η πρωτοβουλία των εργαζομένων να ενσωματώσουν τα δικά τους εργαλεία ΤΝ στη δουλειά τους, χωρίς να περιμένουν τις εταιρείες να τους τα παρέχουν. Έτσι, το 78% των χρηστών της τεχνητής νοημοσύνης φέρ- νει τα δικά του εργαλεία στη δουλειά, Bring Your Own AI στην προσπάθεια να συμβαδί- σει με τον ρυθμό και τον όγκο της εργασίας, καθώς και να εστιάσει στις πιο σημαντικές εργασίες της καθημερινότη- τάς του. Το ποσοστό αυτό είναι ακόμη μεγαλύτερο στις μι- κρές και μεσαίες επιχειρήσεις, ποσοστό το οποίο αγγίζει το 80% και αφορά όλες τις γενιές. Ωστόσο, ο τρόπος που γίνεται η χρήση της τεχνολογίας τη δεδομένη στιγμή, χωρίς στρατηγι- κό πλαίσιο από πλευράς εταιρειών, θέτει τα δεδομένα της εκά- στοτε εταιρείας σε κίνδυνο και δεν αφήνει τους εργαζομένους να αποκομίσουν το σύνολο των οφελών που θα μπορούσαν. Παράλληλα, από τα τέλη του περασμένου έτους, έχει παρατη- ρηθεί πως ο αριθμός των μελών του LinkedIn που προσθέτει δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης στα εργασιακά προφίλ τους, όπως τα εργαλεία του Copilot και του ChatGPT, έχει αυξηθεί κατά 142 φορές. Ταυτόχρονα, σημειώνεται αύξηση κατά 160% των μη τεχνικών επαγγελματιών που χρησιμοποιούν τα μαθή- ματα του LinkedIn Learning για να αναπτύξουν τις ικανότητές τους στην τεχνητή νοημοσύνη. 78% των εργαζομένων ενσωματώνουν δικά τους εργαλεία AI Νέα έρευνα της International Workplace Group φ ανερώνει ότι η συ- ντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων που έχουν μεταβεί στο υβριδικό μοντέ- λο εργασίας έχουν μειώσει σημαντικά τα συμπτώματα επαγγελματικής εξουθέ- νωσης (burnout) στην καθημερινότητά τους. Η μελέτη, που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερους από 1.000 εργαζόμε- νους που αξιοποιούν το υβριδικό μοντέ- λο εργασίας, έδειξε ότι τα τρία τέταρτα (75%) ανέφεραν δραματική μείωση των συμπτωμάτων επαγγελματικής εξουθέ- νωσης, από τη στιγμή που έχουν υιοθε- τήσει το νέο αυτό μοντέλο εργασίας. Τα ευρήματα της έρευνας καταδεικνύ- ουν ότι το 72% του εργατικού δυναμικού είχε βιώσει το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) πολύ πριν από τη μετάβαση στο υβριδικό μοντέλο εργασί- ας. Μέσα από την υιοθέτηση του νέου αυτού μοντέλου, οι εργαζόμενοι μοιρά- ζουν τον χρόνο τους μεταξύ ενός κεντρι- κού γραφείου, τοπικών ευέλικτων χώρων εργασίας και του σπιτιού τους χωρίς να χρειάζεται πλέον να κάνουν καθημερινά μετακινήσεις, κάτι που τους εξασφαλίζει περισσότερο προσωπικό χρόνο. Σύμφωνα με τη μελέτη, αυτή η αύξηση του ελεύθερου χρόνου έχει οδηγήσει σε καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελμα- τικής και προσωπικής ζωής (86%), πε- ρισσότερη σωματική άσκηση (54%), πιο υγιεινή προετοιμασία γευμάτων (58%) και καλύτερη ποιότητα ύπνου (68%), γε- γονός που έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του κινδύνου εμφάνισης συμπτωμάτων επαγγελματικής εξουθένωσης. Συνολικά, περισσότερο από τα δύο τρίτα των εργα- ζομένων (68%) δήλωσαν ότι η σωματική τους υγεία έχει βελτιωθεί λόγω της υιοθέ- τησης του υβριδικού μοντέλου εργασίας. Οι εργαζόμενοι ανέφεραν επίσης ότι αι- σθάνονται λιγότερο εξαντλημένοι (79%), λιγότερο αγχωμένοι (78%) και λιγότε- ρο ανήσυχοι (72%), με το συντριπτικό 86% των εργαζομένων να δηλώνει ότι αισθάνεται πως μπορεί να αντεπεξέλθει καλύτερα στις απαιτήσεις της καθημε- ρινότητας όταν αξιοποιεί το ευέλικτο μοντέλο εργασίας. Η υβριδική εργασία μειώνει το burnout των εργαζομένων