TM_517

6 30|5|2024 #517 Μια ιδιαίτερη και πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση διοργάνωσε το Συμβούλιο Ανταγωνιστικότητας τ ης Ελλάδας με θέμα Μπορεί η χώρα να επιβιώσει χω- ρίς να θέλουμε να εργαστούμε; Στο πλαίσιο των σύνθετων κοινωνικο-οικο- νομικών προκλήσεων, στόχος της εκδή- λωσης ήταν να αναζητηθούν λύσεις και προτάσεις απέναντι στο νέο περιβάλλον της αγοράς εργασίας, όπως διαμορφώ- νεται διεθνώς και χαρακτηρίζεται από μειωμένη απασχόληση, υβριδικό μο- ντέλο εργασίας και σημαντική τάση των νέων εργαζομένων να θέτουν την προ- σωπική τους ζωή ως προτεραιότητα ένα- ντι της επαγγελματικής διεκδίκησης και καταξίωσης. Προσκεκλημένοι ήταν επιχειρηματίες που ηγούνται σημαντικών ομίλων και εταιρειών της χώρας, ακαδημαϊκοί και ει- δικοί επιστήμονες. Η συζήτηση ακολού- θησε το μοντέλο κύκλων τοποθετήσεων από τους προσκεκλημένους με δυνατό- τητα διαλόγου ανάμεσά τους, ώστε να υπάρξει μία ανοιχτή και εποικοδομητι- κή συζήτηση, με στόχο την αναζήτηση λύσεων και προτάσεων απέναντι σε ένα θέμα που επηρεάζει καταλυτικα την ανταγωνιστική ανάπτυξη, την κοινωνική συνοχή και την πρόοδο της χώρας μας. Τι προέκυψε από τη συζήτηση: • Η χώρα πρέπει να αναζητήσει επειγό- ντως νέο εργασιακό μοντέλο. • Η πολιτεία οφείλει να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα και να συνδέσει επι- τέλους την τριτοβάθμια παιδεία με την πραγματική οικονομία. • Η ελληνική επιχειρηματικότητα πρέπει να ξεφύγει από την ατραπό της παρα- βατικότητας, της μαύρης εργασίας, της απλήρωτης εργασίας και της ανασφάλι- στης εργασίας. • Το έντονο δημογραφικό πρόβλημα της χώρας επιβάλλει ουσιαστική και αληθινή ένταξη όλων των ηλικιών στο εργασιακό μοντέλο και αξιοποίηση της εμπειρίας. • Κίνητρα και όραμα στη νέα γενιά για να επιστρέψει στο αξιακό μοντέλο της εργασίας. • Αξιοκρατία και αξιολόγηση οριζόντια και κάθετα στην αγορά: Δημόσιος & Ιδι- ωτικός Τομέας. • Ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα με τις παρούσες εργασιακές συνθήκες είναι καινά ουσίας. • Διαχείριση κρίσης και μέτρα οικοδόμη- σης εμπιστοσύνης για να αναστραφεί το κλίμα έλλειψης εμπιστοσύνης από όλους προς όλους στη χώρα. Ο Όμιλος Epsilon Net επενδύει αδιάλειπτα στην ενίσχυση του στελεχιακού του δυναμικού. Σε μία πε- ρίοδο γεμάτη με πολύ εν- διαφέρουσες προκλήσεις για τη βιομηχανία της Πλη- ροφορικής στην Ελλάδα, ο Όμιλος Epsilon Net εντάσ- σει 4 νέα σημαντικά στελέ- χη στο ανθρώπινο δυναμι- κό του. Πρόκειται για τους: • Κα Βασιλική Στούμπου , General Manager Digital and e-Invoicing, Epsilon Integrator. Έχει διατελέσει για πάνω από 20 έτη σε τεχνικές, εμπορικές και δι- οικητικές θέσεις αυξημένης ευθύνης σε πολυεθνικές εταιρείες τεχνολογίας και υπηρεσιών πληροφορικής. Είναι διπλωματού- χος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός από το τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Τεχνολογίας Υπολογιστών του Πανεπιστημίου Πατρών και κάτοχος ΜΒΑ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η κα Στούμπου αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση Digital και e-Invoicing, με κύριο στόχο την αύξηση της αντα- γωνιστικότητας των σύγχρονων επιχειρήσεων, προσφέροντάς τους ολοκληρωμένες και καινοτόμες ψηφιακές λύσεις, επιταχύ- νοντας τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό. • Κ α Ναταλία Συμεωνίδου , Chief Marketing Officer (CMO), Όμι- λος Epsilon Net. Έχει διατελέσει Marketing Director στη Nova Telecommunications, όπου ασχολήθηκε ενεργά με το merge και το rebranding της εταιρείας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτ- λου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Πανεπιστήμιο του Cardiff και πτυχίου Οργάνω- σης και Διοίκησης Επιχειρή- σεων από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Από τον νέο της ρόλο ως Chief Marketing Officer, θα συμβάλλει στην ενίσχυση της εταιρικής πα- ρουσίας και της επικοινωνί- ας του Ομίλου Epsilon Net και των θυγατρικών του. • Κο Νικόλαο Τσιργέλη , General Manager Microsoft Business Apps Unit, Epsilon SingularLogic. Διαθέτει πολυετή εμπειρία στους τομείς ανάπτυξης νέων αγορών, πωλήσεων, τεχνο- λογίας, υπηρεσιών και με- τασχηματισμού. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου Business Analysis and Finance του Οικονομικού τμήματος του Πανεπι- στημίου Λέστερ της Αγγλίας και πτυχίου Οικονομικών από το Πανεπιστήμιο Πατρών. Μέσα από τον ρόλο του αναλαμβάνει την περαιτέρω ανάπτυξη των premium λύσεων του Oμίλου, ώστε να δώσει αξία στον μετασχηματισμό στρατηγικών πελα- τών και την είσοδο σε νέες αγορές. • Κο Χρήστο Χρυσοστομίδη , PM Office Director, Epsilon SingularLogic. Είναι διδάκτωρ στον κλάδο του engineering από το University of Surrey του Ηνωμένου Βασιλείου και δια- θέτει πολυετή εμπειρία και τεχνογνωσία στη διαχείριση μεγά- λων έργων πληροφορικής, στην ανάπτυξη προϊόντων. Μέσα από τον νέο του ρόλο αναλαμβάνει να διασφαλίσει την επιτυ- χή υλοποίηση όλων των μεγάλων και απαιτητικών έργων του Οργανισμού. Μπορεί η χώρα να επιβιώσει χωρίς να θέλουμε να εργαστούμε; Νέα μέλη για τον Όμιλο Epsilon Net