TM_47

8 8|4|2022 #047 Το υβριδικό μοντέλο εργασίας ήρθε για να μείνει Η τηλεργασία μπορεί να επηρεάσει θετικά τον εργασιακό χώρο, καθώς το παραδοσιακό περιβάλλον εν μέρει παραμερίζεται Αν μάθαμε κάτι από την πανδημία που μαστίζει τον πλανήτη τα τελευταία δύο χρόνια, είναι πως η δυνατότητα ψηφιακής τηλερ- γασίας είναι απαραίτητη για τη διασφάλιση της συνέχισης των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων σε έναν απρόβλεπτο κόσμο. Οι επιχειρήσεις κλήθηκαν να στραφούν σε ένα λειτουργικό μο- ντέλο τηλεργασίας, σχεδόν εν μία νυκτί. Πλέον, οποιαδήποτε εργασία δεν απαιτεί φυσική επαφή ή πρό- σβαση σε συγκεκριμένα εργαλεία που βρίσκονται στον επαγ- γελματικό χώρο, τείνει να εκτελείται εξ αποστάσεως, ενώ οι τη- λεδιασκέψεις έχουν μετατραπεί από ένα ευχάριστο και χρήσιμο εργαλείο, σε απαραίτητο. Η τάση αυτή έχει αρκετά προτερήμα- τα, καθώς χρονοβόρες διαδικασίες, όπως meetings με φυσική παρουσία και μεταφορά από και προς το γραφείο, έχουν μειω- θεί δραστικά, δημιουργώντας επιπλέον παραγωγικό χρόνο για τους εργαζόμενους. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να διασφαλιστεί πως οι εργαζόμενοι από απόσταση έχουν πρόσβαση στα ίδια εργαλεία που είχαν ως εργαζόμενοι στο γραφείο της εταιρείας, ενώ και η συχνή αξιο- λόγηση της ψυχολογίας της ομάδας είναι απαραίτητη, καθώς η αίσθηση της απομόνωσης μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της αποδοτικότητας και αύξηση του καθημερινού άγχους. Ακόμη, πρέπει να αναλογιστεί κανείς τη νέα πραγματικότητα από την πλευρά των μάνατζερ, οι οποίοι καλούνται να αλληλε- πιδράσουν με τους υφιστάμενούς τους αποκλειστικά εξ απο- στάσεως για διαδικασίες, όπως η προσθήκη ενός νέου μέλους στην ομάδα, η εκπαίδευσή του και η διαχείριση της παραγωγι- κότητας της ομάδας που διαχειρίζονται. Για την PartnerNET το υβριδικό μοντέλο εργασίας δεν είναι κάτι καινούριο, καθώς το έχει υιοθετήσει και το υπηρετεί ως ένα βαθμό εδώ και αρκετά χρόνια. Αυτό που είναι καινούριο, όμως, είναι η ολοένα αυξανόμενη υιοθέτηση του μοντέλου αυτού από επιχειρήσεις και εργαζομένους. Η κατανόηση της βοήθειας που χρειάζονται τα μέλη μιας ομά- δας από την πρώτη στιγμή, είναι ιδιαίτερα σημαντική. Οι εται- ρείες θα πρέπει να επανακαθορίσουν τους τρόπους με τους οποίους εκπαιδεύουν και διαχειρίζονται τους εργαζομένους τους, ώστε να προοδεύουν εξ αποστάσεως. Επιπλέον, οι επικε- φαλής των επιχειρήσεων πρέπει να εκπαιδευτούν από την πλευ- ρά τους, ώστε να μάθουν να δουλεύουν αποτελεσματικότερα με μία ομάδα που δουλεύει εξ αποστάσεως, διασφαλίζοντας πως όλα τα μέλη παραμένουν επικεντρωμένα στον στόχο. Από την πλευρά τους, οι εταιρείες θα πρέπει να ξανασκεφτούν και να αναδομήσουν τις ροές της λειτουργίας τους, καθώς και την ψηφιοποίησή τους, γιατί η ψηφιοποίηση της εργασίας ολοένα και προχωρά. Το υβριδικό σύστημα εργασίας μπορεί να αποδειχθεί μία μεγάλη ευκαιρία για κάθε επιχείρηση, αλλά το σίγουρο είναι πως είναι αδύνατο να λειτουργήσει από τη μία μέρα στην άλλη. Οι επιχειρήσεις πρέπει να διασφαλίσουν ότι διαθέτουν την κατάλ- ληλη ψηφιακή πλατφόρμα, που θα τους προσφέρει το κατάλληλο υβριδικό εργασιακό τοπίο, ώστε να πετύχουν τη συνεχή ανάπτυξη. Νέοι ανανεωμένοι χώροι για το Public Συντάγματος Το κατάστημα Public στο Σύ- νταγμα ανανεώνεται και παρου- σιάζει νέα τμήματα! Στο νέα τμήμα σπιτιού παρέ- χονται οικιακές μικροσυσκευ- ές από κορυφαία brands της αγοράς. Το νέο iRepair corner προσφέρει ολοκληρωμένες – ταχύτερες – υπηρεσίες τεχνι- κής υποστήριξης και επισκευής smartphone, tablet, laptop και desktop συσκευών. Επιπλέον, το κατάστημα του Συντάγματος δι- αθέτει πλέον έναν πλήρως ανα- νεωμένο χώρο gaming στον 4ο όροφο. Τέλος, οι αγορές ακο- λουθούν μια πιο eco-friendly πορεία, παρέχοντας τη δυνα- τότητα έκδοσης ηλεκτρονικής απόδειξης.