TM_46

7|4|2022 #046 9 Νέα θέση εργασίας από την Generation Y Η Generation Y κάνει τον ψηφιακό μετα- σχηματισμό προσβάσιμο μέσω πρωτο- ποριακών λύσεων, δημιουργίας εμπειρι- ών, ανάπτυξης και ευημερίας. Επιθυμεί να εμπλουτίσει την ομάδα της με έναν Principal Engineer, ο οποίος θα αναπτύ- ξει σύγχρονες εφαρμογές χρησιμοποιώ- ντας τεχνολογίες αιχμής. Οι καθημερινές αρμοδιότητες θα είναι: • Παροχή τεχνικής ηγεσίας στη βασική ομάδα. • Δυνατότητα δημιουργίας και σχεδιασμός τεχνικών λύσεων από την αρχή. O κώδικας και η τεκμηρίωση θα χρησιμοποιηθούν ως παράδειγμα για την κωδικοποίηση βέλτι- στων πρακτικών. • Συνεργασία με πολλές ομάδες για την παροχή ποιοτικού λογισμικού. • Λήψη αρχιτεκτονικών αποφάσεων για το μέλλον των βασικών πλατφορμών της Generation Y. • Αξιολόγηση της δουλειάς που έχει γίνει στην ομάδα και παροχή εποικοδομητικής ανατροφοδότησης στους μηχανικούς. • Εργασία και βελτίωση του βασι- κού προϊόντος της εταιρείας, την πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου Generation Next. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι εξοικει- ωμένοι με τις τεχνολογίες Ruby, Ruby on Rails, VueJS, ES6, MySQL, Elasticsearch, Redis, Kafka. Για περισσότερες πληροφορίες σχε- τικά με τη θέση εργασίας και για την υποβολή βιογραφικού, πατήστε εδώ . Συστήματα ελέγχου πρόσβασης από την Digimark Η Digimark , στα πλαίσια της ανάπτυξης των δραστηριοτή- των της, εισέρχεται στην αγορά των Συστημάτων Ελέγχου Πρόσβασης. Με βασικό της στόχο την καλύτερη εξυπηρέτη- ση των πελατών, η Digimark αναζητά συνεχώς νέα προϊόντα και υπηρεσίες για να προσφέρει στην αγορά που καλύπτει. Προσφέροντας ολοκληρωμένες λύσεις συστημάτων οργά- νωσης, ασφαλείας, μείωσης κόστους λειτουργίας και αύξη- σης της απόδοσης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς στοχεύει στην ανάπτυξη του πελατολογίου της και την περαιτέρω εδραίωσή της στον χώρο της τεχνολογίας. Οι λύσεις που προσφέρει περιλαμβάνουν συστήματα ελέγ- χου πρόσβασης Access Control, Ωρομέτρηση προσωπικού, καθώς και Λύσεις Μισθοδοσίας και Διαχείρισης Ανθρώπινου Προσωπικού.