TM_393

4 15|11|2023 #393 Η KPMG κατάφερε για άλλη μια χρο- νι ά να βρ εθεί δίπλα στα παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ και να μεταφέρει ένα μή- νυμα αλληλεγγύης και αγάπης για τον συνάνθρωπο και ιδιαίτερα για τα παιδιά που βρίσκονται σε ανάγκη μέσω της συμβολικής συμμετοχής της στους αγώνες δρόμου των 5,10 και 42 χιλιομέτρων του Αυθεντικού Μαραθωνίου της Αθήνας. Με τη συμμετοχή της KPMG στο μεγα- λύτερο αθλητικό γεγονός της χρονιάς, εξασφαλίζεται η στήριξη της εταιρεί- ας στο πολύτιμο έργο του οργανισμού που προσφέρει σε κάθε άνθρωπο με αναπηρία και την οικογένεια του, δια βίου στήριξη και πρόσβαση σε υπηρεσίες αποκατάστασης. Οι άνθρωποι της KPMG έμειναν πιστοί για μια ακόμη φορά στις αξίες της εταιρείας και στην πάνω από δύο δεκαετίες πα- ράδοση συνεργασίας με την ΕΛΕΠΑΠ. Η συμμετοχή τους απο- τελεί επένδυση για την κοινωνική ενσωμάτωση και την ευημε- ρία των ευπαθών ομάδων. Ο κο ς Αλκιβιάδης Σιαράβας , Marketing, Communications & C orporate Citizenship Mana ger της KPMG, δήλωσε: «Ο Αυθεντικός Μαραθώνιος αντιπρο- σωπεύει για εμάς περισσότερο από έναν αθλητικό αγώνα. Είναι η ευκαι- ρία να συμβάλουμε στην προώθη- ση της συμπερίληψης και της κοινω- νικής ευαισθητοποίησης. Είμαστε υπερήφανοι που η ομάδα μας στη- ρίζει και τρέχει με την φανέλα της ΕΛΕΠΑΠ και προσφέρει σημαντική ενίσχυση σε έργα που αφορούν στην ευημερία των παιδιών. Έτσι όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά, συμβάλουμε στην αειφορία της κοι- νωνίας. Μαζί, για το καλύτερο». Η κα Ξένια Παπασταύρου , Γενική Διευθύντρια της ΕΛΕΠΑΠ, δήλωσε με τη σειρά της: «Ευχαριστούμε μέσα από την καρδιά μας την KPMG και τους δρομείς της, τους ένθερμους υποστηρι- κτές του έργου της ΕΛΕΠΑΠ, που για άλλη μια χρονιά έτρεξαν για τα παιδιά μας, στον 40ο Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας. Με τις δικές σας διαδρομές δώσατε ώθηση στα “Βήματα Ζωής” των παιδιών με αναπηρία της ΕΛΕΠΑΠ, των παιδιών που στα- θερά η KPMG στηρίζει μέσα από πολλές δράσεις, για πάνω από δύο δεκαετίες». Η KPMG συμμετείχε στον 40ο Αυθεντικό Μαραθώνιο Αθήνας Το reskilling και το upskilling των εργαζομέ- νων βρέθηκε στο επίκεντρο της παρέμβα- σης του CEO του kariera.gr , κ ου Θεόφιλου Βασιλειάδη , στο συνέδριο CEO Initiative στη συζήτηση για την αγορά εργασίας. «Πρέπει να εστιάσουμε στο reskilling. Το μεγαλύτερο πρόβλημα που έχουμε σή- μερα δεν είναι οι νέοι άνθρωποι που πρέ- πει να «ανέβουν», αλλά αυτοί που είναι ήδη πολλά χρόνια στην αγορά εργασίας. Αν δεν τους αλλάξουμε δρόμο, αργά ή γρήγορα θα έχουν πρόβλημα», σημείωσε προσθέτοντας πως το ζήτημα είναι πώς θα φτάσει το reskilling στο ανθρώπινο δυναμικό του σήμερα. «Αυτό που θέ- λουμε να βρούμε μαζί, επιχειρήσεις και κράτος, είναι πώς γίνεται να καταλήξει κομμάτι των χρημάτων που δίνουν οι επι- χειρήσεις στο reskilling. Αυτά, μαζί με τα κονδύλια που υπάρχουν, να δημιουργή- σουν ένα εργατικό δυναμικό που να είναι σήμερα εκεί που πρέπει», υπογράμμισε. Ερωτηθείς για το αν η τεχνολογία θα αντικαταστήσει τον άνθρωπο, ο κος Βα- σιλειάδης σημείωσε ότι ακόμα και τώρα χρησιμοποιούμε τεχνολογία που δεν καταλαβαίνουμε πως είναι τεχνολογία και πως αυτό που δημιουργείται σήμερα είναι μια πολύ φιλική προς το χρήστη τε- χνητή νοημοσύνη. Μπορείτε να παρακολουθήσετε ολόκλη- ρη τη συζήτηση και την τοποθέτηση του κου Βασιλειάδη στο βίντεο του άρθρου. O CEO του kariera.gr για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα