TM_373

4 18|10|2023 #373 Voice of the Candidate Παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της έρευνας της KPMG Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 12 Οκτω- βρίου 2023, η παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας Voice of the Candidate , που διεξήγαγε η KPMG στ ην Ελλάδα για δεύτερη φορά. Σκοπός της έρευνας ή ταν να απο τυπώσει τις νέες τάσεις και εξελίξεις στην αγορά εργασίας αναφορικά με την προσέλκυση και διατήρηση στελεχών. Τα κύρια ευρήματα της έρευνας είναι τα εξής: • 54% των συμμετεχόντων έχουν αλλάξει εργοδότη κατά τα τε- λευταία 3 χρόνια. • 45% των ερωτηθέντων είναι διατεθειμένοι να φύγουν στο εξωτερικό μέσα στους επόμενους 12 μήνες, εφόσον λάβουν μια ικανοποιητική προσφορά εργασίας, και 48% των Ελλήνων του εξωτερικού είναι πρόθυμοι να επιστρέψουν στην Ελλάδα στο ίδιο χρονικό διάστημα και με την ίδια προϋπόθεση. • 82% των στελεχών θεωρούν το τοξικό εργασιακό περιβάλλον ως τον κυριότερο λόγο αποχώρησης από τον τωρινό εργοδότη τους. • 70% των ερωτηθέντων θεωρούν το πακέτο αμοιβών το πρώτο κριτήριο επιλογής εργοδότη, ενώ δεύτερο στη σειρά έρχεται με 58% το ενδιαφέρον του αντικειμένου και οι ευθύνες του ρόλου. • 73% των συμμετεχόντων θεωρούν το Employer Branding πολύ σημαντικό παράγοντα κατά τη διαδικασία αναζήτησης και επιλογής εργοδότη. • 83% των υποψηφίων επηρεάζονται από τις αξιολογήσεις και τις μαρτυρίες άλλων εργαζομένων ως προς την εικόνα των εται- ρειών ως εργοδοτών. Η εκδήλωση έκλεισε με την κ α Πέγκυ Βελλιώτου , Partner & Head of People, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, να δηλώνει: «Σύμφωνα με την έρευνα ως σημαντικότεροι πυλώνες του Ανθρωπίνου Δυναμικού στους οποίους πρέπει να στρέψου- με τις επενδύσεις ξεχωρίζουν η διατήρηση των ταλέντων και η τεχνολογία / ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Οφείλουμε επομένως όλοι να αφουγκραστούμε τις ανάγκες των υποψη- φίων του σήμερα και του αύριο, να επιδείξουμε ευελιξία και προσαρμοστικότητα και να πορευτούμε μαζί με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας σε συνδυασμό με τη διατή- ρηση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κάτι που επίσης δείχνει να απασχολεί τους συμμετέχοντες της έρευνας». Νέο «αίμα» στο δυναμικό της NSC Hellas H NSC Hellas α νακοίνωσε την προσθήκη της κας Μαρίας Παρ- λάκογλου στ ο δυναμικό της εταιρείας. Η κα Παρλάκογλου είναι απόφοιτη του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και πτυχιούχος στην Αγγλική γλώσσα και αναλαμβάνει τις εσωτερι- κές πωλήσεις της εταιρείας NSC Hellas, καθώς και την υποστή- ριξη των πελατών. Το γραφείο της θα βρίσκεται στο κεντρικό κατάστημα της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη.