TM_358

6 27|9|2023 #358 Σημαντική άνοδο των πωλήσεων και της μετά φόρων κερδοφο- ρίας κατά το Α’ εξάμηνο του 2023 κατέγραψε ο όμιλο ς Profile Software , συνεχίζοντας την ισχυρή του ανάπτυξη, εντός και εκτός συνόρων, «παρουσιάζοντας νέες λύσεις και σημαντικές αναβαθμίσεις των υφιστάμενων, που οδηγούν σε ανάληψη νέων έργων και στη σταθερή προ- τίμηση των πελατών του», όπως σημειώνει η εταιρεία στη σχετική ανακοίνωσή της. Σε ενοποιημένο επίπεδο, ο κύ- κλος εργασιών του Ομίλου Profile Software παρουσίασε αύξηση 23% και ανήλθε σε 12,5 εκατ. ευρώ έναντι 10,2 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2022. Τα Κέρδη προ Τόκων, Φόρων και Αποσβέσεων (EBITDA) διαμορ- φώθηκαν σε 3,1 εκατ. ευρώ ένα- ντι 2,6 εκατ. ευρώ το Α’ εξάμηνο του 2022, αυξημένα κατά 17%, τα Κέρδη προ Φόρων αυξήθηκαν κατά 27% σε 1,8 εκατ. ευρώ από 1,4 εκατ. ευρώ, ενώ τα Κέρδη μετά Φόρων αυξήθηκαν κατά 43% σε 1,5 εκατ. ευρώ από 1 εκατ. ευρώ. Σημειώνεται ότι τα αναμορ- φωμένα EBITDA του Ομίλου Profile Software, χωρίς την επίπτω- ση έκτακτων και μη επαναλαμβανόμενων γεγονότων (όπως για παράδειγμα η λογιστική απεικόνιση των δικαιωμάτων προαί- ρεσης μετοχών στα στελέχη του Ομίλου), ανήλθαν σε 3,2 εκατ. ευρώ το Α’ εξάμηνο του 2023 από 2,7 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2022. Στο ίδιο πλαίσιο κινήθηκαν και τα αναμορφωμένα Κέρδη μετά Φόρων (εξαιρουμένων των ως ανωτέρω δικαιωμάτων, κα- θώς και των αποσβέσεων της αποτίμησης άυλων στοιχείων ενεργητικού των εξαγοραζόμενων εταιρειών), τα οποία ανήλ- θαν σε 1,9 εκατ. ευρώ από 1,4 εκατ. ευρώ. H ρευστότητα του Ομίλου εξακολουθεί να βρίσκεται σε ικανοποιητικά επίπεδα, με συνολικά χρηματικά διαθέσιμα στο τέλος του Α’ εξαμήνου στα 14,5 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, ο Όμιλος Profile Software διατηρεί την οικονομική ευρωστία του, με τον δείκτη δανεισμού / ίδια κεφά- λαια στο 22% και δείκτη γενικής ρευστότητας στο 1,7x, απόρροια της αποτελεσματικής διαχείρισης κεφαλαίου κίνησης. Όσον αφορά στη δραστηριό- τητα στον τομέα του Δημοσίου, υλοποιούνται απρόσκοπτα ανα- ληφθέντα έργα με την ΑΑΔΕ, το Οικονομικό Επιμελητήριο, το ΤΕΚΑ (Ταμείο Επικουρικής Κεφα- λαιοποιητικής Ασφάλισης) του Υπουργείου Εργασίας, το Μετο- χικό Ταμείο Στρατού, το Κτηματο- λόγιο, το Υπουργείο Εσωτερικών, το Υπουργείο Δικαιοσύνης, το Υπουργείο Ενέργειας, το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμά- των, το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου και το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, ενώ αναμένονται και νέα έργα, που εδραιώνουν τον Όμιλο Profile Software ως σημαντικό τε- χνολογικό εταίρο του Δημοσίου Τομέα. Η ισχυρή και υγιής οι- κονομική θέση του Ομίλου σε συνδυασμό με την ανάληψη και υλοποίηση μεγάλων έργων του Χρηματοοικονομικού κλάδου, αλλά και του Ελληνικού Δημοσίου, επιτρέπουν την απρόσκο- πτη υλοποίηση του επιχειρηματικού πλάνου και προσφέρουν σημαντικό περιθώριο ανάπτυξης μέσα σε ένα ευμετάβλητο δι- εθνές περιβάλλον. Ο Όμιλο ς Epsilon Net α νακοίνωσε πως έλαβε μια από τις σημαντικότερες δια- κρίσεις στην ιστορία του, κατακτώντας την 6η θέση στην κατηγορία των μεγά- λων επιχειρήσεων (500+ εργαζόμενοι) στα Europe’s Best Workplaces 2023, ανά- μεσα σε χιλιάδες εταιρείες από όλη την Ευρώπη που διεκδίκησαν τη διάκριση. Μέσα από τη διάκριση αυτή, ο Όμιλος συγκαταλέγεται για τέταρτη φορά ανά- μεσα στις κορυφαίες εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ευρώπη και μάλιστα με την υψηλότερη θέση Ελληνικής Εταιρείας στον θεσμό. Η τελετή απονομής διοργανώθηκε από τον διεθνή οργανισμό Great Place to Work και διεξήχθη την Πέμπτη, 21 Σε- πτεμβρίου 2023 στο Λουξεμβούργο. Το βραβείο, εκ μέρους της Διοίκησης του Ομίλου, παρέλαβαν η Group HR Director, κα Νάσια Σκούντζου κ αι η Learning & Development Lead, κα Δήμητρα Καβουρίδου . Σύμφωνα με την ανακοίνωση, αυτή η νέα διάκριση αποτελεί ακόμη μια ανα- γνώριση της αναπτυξιακής πορείας του Ομίλου της Epsilon Net, κατά την οποία εδραίωσε τη θέση του ως ο μεγαλύτε- ρος Όμιλος Business Software στην Ελ- λάδα, με πάνω από 1.200 καταρτισμένα στελέχη. Η Διοίκηση του Ομίλου, πιστή στην ανθρωποκεντρική της προσέγγι- ση, παράλληλα με την προώθηση του κοινού εταιρικού οράματος, είναι συνε- χώς δίπλα στο ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου και τις οικογένειες τους, ώστε να διασφαλίσει μέσα από την καθημερινή επικοινωνία και την προσωπική επαφή, την επίτευξη όχι μόνο των εταιρικών, αλλά και των προσωπικών στόχων του κάθε μέλους της μεγάλης οικογένειας της Epsilon Net. Η κα Σκούντζου δήλωσε σχετικά: «Νιώ- θουμε ιδιαίτερη χαρά και υπερηφάνεια για αυτήν τη νέα σημαντική διάκριση. Η κατάκτηση της 6ης θέσης στα Europe’s Best Workplaces 2023 ανάμεσα σε χι- λιάδες εταιρείες από όλη την Ευρώπη αποτελεί απόδειξη των συλλογικών μας προσπαθειών, της αφοσίωσης και της ακλόνητης δέσμευσής μας για τη δη- μιουργία ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο Όμιλός μας έχει δημι- ουργήσει ένα εξαιρετικό οικοσύστημα όπου κάθε μέλος της ομάδας μας έχει την ευκαιρία να αναπτυχθεί και να συμ- βάλει στην επιτυχία. Έχουμε υιοθετήσει αρχές ίσης μεταχείρισης, με στόχο τη δη- μιουργία ενός πολυπολιτισμικού, ανοι- χτού και συνεργατικού περιβάλλοντος εργασίας, όπου το κάθε μέλος της ομά- δας, ανεξαρτήτως φύλου, αισθάνεται ότι η συμμετοχή του και οι προσπάθειές του αναγνωρίζονται και ανταμείβονται». Epsilon Net Διάκριση για το εργασιακό της περιβάλλον Profile Software Θετικά οικονομικά αποτελέσματα για το Α’ εξάμηνο