TM_31

2 16|3|2022 #031 «Πυρετός» προσλήψεων σε Τεχνολογία-Πληροφορική Του Γιώργου Καλούμενου Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας προκήρυξε διαγωνισμό για το έργο «αποκατάσταση βλαβών – συντήρηση δικτύου ηλεκτροφωτισμού επαρ- χιακού οδικού δικτύου Π.Ε. Θεσσαλονίκης και επισκευή πινακίδων αναγ- γελίας κινδύνου 2022-2024». Καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή προσφορών ορίστηκε η 11/04/2022, ενώ οι προσφορές θα αποσφραγι- στούν δύο μέρες αργότερα, στις 13/04/2022. Το κόστος του έργου έχει προϋπολογιστεί στα 500.000 ευρώ (αξία χωρίς ΦΠΑ 403.225 ευρώ), ενώ η διάρκειά του ορίζεται στα 2 έτη (730 ημέρες) από την υπογραφή της σύμβασης. Το έργο που πρόκειται να βελτιώσει τον φωτισμό και τη συνολική ασφά- λεια του οδικού δικτύου της Κεντρικής Μακεδονίας περιλαμβάνει: α) Συντήρηση και αποκατάσταση βλαβών στο δίκτυο οδικού ηλεκτρο- φωτισμού στο Επαρχιακό Οδικό Δίκτυο Μ.Ε. Θεσσαλονίκης αρμοδιότη- τας της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας/Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης. β) Αντικατάσταση κλεμμένων καλωδίων σε σημεία όπου έχει αναφερθεί κλοπή. γ) Επισκευή βλαβών στις υπάρχουσες πινακίδες αναγγελίας κινδύνου μέσα στα όρια της πίστωσης που έχει εγκριθεί για τον σκοπό αυτό. Προκήρυξη διαγωνισμού για βελτίωση φωτισμού στο οδικό δίκτυο της Κεντρικής Μακεδονίας Του Χάρη Ματθαίου Σε διαδικασία αναζήτησης για την πρό- σληψη δεκάδων ή ακόμα και εκατοντά- δων νέων στελεχών βρίσκονται οι με- γάλες ελληνικές εταιρείες του κλάδου Πληροφορικής και Τεχνολογίας στην Ελλάδα. Σύμφωνα με παράγοντες του κλάδου, κάποιες ειδικότητες έχουν ανεπάρκεια στην εγχώρια αγορά εργασίας τη στιγ- μή που η ζήτηση προϊόντων και υπη- ρεσιών πληροφορικής αυξάνεται λόγω της ανάγκης μετασχηματισμού των επιχειρήσεων, αλλά και των μεγάλων διαγωνισμών που αναμένονται για την απορρόφηση των περίπου 7 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάπτυξης και το ΕΣΠΑ. Επίσης, οι πρόσφατες μεγάλες εξαγορές ελληνικών εταιρειών από ξένους ομίλους έχουν ανοίξει πολλές θέσεις για Έλληνες εργαζόμενους τόσο για project στο εξω- τερικό, όσο και σε θυγατρικές τους. Μάλιστα οι περισσότερες από τις τεχνολογικές εταιρείες ήδη τα τελευταία χρόνια έχουν προχωρήσει σε μεγάλες αυξήσεις, μέχρι και διπλασιασμό, του προσωπικού τους, παρόλα αυτά οι ανά- γκες είναι τόσο μεγάλες που συνεχίζουν να ψάχνουν συνεχώς για νέα άτομα. Έτσι, οι εταιρείες του κλάδου πληρο- φορικής και τεχνολογίας χρειάζονται άμεσα νέο εργασιακό δυναμικό σε ειδι- κότητες, όπως project managers, Συμ- βούλους IT, software engineers, κ.λπ . Για παράδειγμα, η Viva Wallet που πρόσφατα εξαγοράστηκε από την JP Morgan ψάχνει εργαζόμενους για να καλύψει 350 θέσεις εργασίας. Επίσης, η Intrasoft που κι αυτή πέρασε «στα χέρια» της Δανέζικης Netcompany ψάχνει πάνω από 300 στελέχη σε Ελλά- δα και εξωτερικό. Σε αναζήτηση προσωπικού και η εισηγ- μένη Entersoft, η οποία μάλιστα ιδρύει για τον σκοπό αυτό τεχνολογικά hubs σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Στο παιχνίδι έχουν μπει δυναμικά και οι startups, όπως για παράδειγμα η Blueground, η οποία πρόσφατα κατά- φερε να συγκεντρώσει τα περισσότερα κεφάλαια από οποιαδήποτε άλλη αντί- στοιχη ελληνική εταιρεία, σχεδιάζοντας να προσελκύσει πάνω από 150 άτομα από την εγχώρια αγορά εργασίας.