TM_289

2 22|5|2023 #289 Διάκριση της IFSAS ως Best Workplace Το Great Place to Work Hellas ανα- κοίνωσε τα αποτελέσματα της έρευνας Best Workplaces 2023, της μεγαλύτε- ρης έρευνας αξιολόγησης του εργασι- ακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα, με τα ονόματα των 30 καλύτερων επιχει- ρήσεων που διακρίνονται για φέτος. Στην έρευνα η IFSAS σ ημείωσε μία ση- μαντική επιτυχία καθώς αναδείχθηκε στην 7η θέση, στη λίστα των 30 εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Σε σχετική της ανακοίνωση η εταιρεία αναφέρει πως, «με κύριο μέλημα την ικανοποίηση των εργαζομένων, η εται- ρεία εφαρμόζει καινοτόμες πρωτοβου- λίες, προωθεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και καλλιεργεί την αίσθηση συμμετο- χής. Οι δράσεις της εταιρείας έχουν δημιουργήσει ιδανικές συνθήκες συ- νεργασίας του προσωπικού, έχουν το- νώσει την συμβολή των εργαζομένων και την πρωτοβουλία τους, οδηγώντας σε ραγδαία ενίσχυση της παραγωγικό- τητας της εταιρείας». Από την πλευρά του, ο Λεωνίδας Κα- σιάπης , Διευθύνων Σύμβουλος της IFSAS σημείωσε πως «είμαστε περή- φανοι για την αναγνώριση μας ως Best Workplace, από την ψηφοφορία των εργαζομένων μας». «Η βάση της επιτυχίας μας, είναι οι άνθρωποι μας, για αυτό και δεσμευόμαστε στο να παρέχουμε περιβάλλον ξεχωριστό για όλους όσους συμμετέχουν στην ιδιαί- τερη προσπάθεια μας», κατέληξε. Αναφορικά με τη διαδικασία επιλογής για το βραβείο Best Workplace, αξίζει να σημειωθεί πως αυτή περιλαμβάνει διεξοδικές αξιολογήσεις διαφόρων κριτηρίων, όπως έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων. Η IFSAS ξεχώρισε ως η μοναδική εταιρεία στον κλάδο των Συ- στημάτων Ασφαλείας που κατέχει αυτή τη διάκριση για το 2023. Με την απο- νομή του βραβείου, η εταιρεία εντάσ- σεται δυναμικά στη λίστα των εταιρει- ών που αριστεύουν για την αφοσίωση τους στην ανάπτυξη της εργασιακής κουλτούρας. Όσον αφορά τους λόγους πίσω από τη φετινή διάκριση της IFSAS, πρέπει να επισημανθεί πως η εταιρεία πληρώνει τους μισθούς έως και 10 ημέρες πριν ολοκληρωθεί ο εργάσιμος μήνας, προ- κειμένου να μπορούν οι εργαζόμενοι να ανταποκριθούν στις οικονομικές υποχρεώσεις τους. Η εταιρεία προσφέ- ρει μια σειρά από σημαντικές παροχές στους εργαζομένους της μεταξύ αυτών διατακτικές σίτισης, οικονομική ενίσχυ- ση σε σημαντικές προσωπικές στιγμές, εταιρικό κινητό, δυνατότητα επιλογής εταιρικού αυτοκινήτου ανά ιεραρχική βαθμίδα, κάλυψη εξόδων μετακίνησης από την οικία προς τον χώρο εργασίας, επιπλέον άδεια ασθένειας και δυνατό- τητα εξ αποστάσεως εργασίας. Ακόμα η εταιρεία διεξάγει έρευνα για να παρακολουθεί και να αξιολογεί τη σημαντικότητα των προσφερόμενων παροχών και κατά πόσο ικανοποιούν τους εργαζομένους της. Ενώ, στηρίζει με δωρεές παιδιά, ηλικιωμένους και γε- νικά άτομα σε ανάγκη.