TM_234

8 23|2|2023 #234 Την κρισιμότητα της ίσης αντιπροσώ- πευσης των γυναικών στον χώρο τής κυ- βερνοασφάλειας, αλλά και τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η διαφορετικότητα στον κλάδο, ανέδειξε ημερίδα τη ς ΕΥ Ελ- λάδος κ αι του Women4Cyber Greece , μ ε τίτλο «Women in Cybersecurity: Breaking the glass ceiling». Την ημερίδα προλόγισαν με χαιρετισμό τους, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινω- νικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, κα Μαρία Συ- ρεγγέλα, και ο Γενικός Γραμματέας Τη- λεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κος Αθανάσιος Στάβερης. Όπως σημείωσε στην εισαγωγική ομιλία του ο κος Παναγιώτης Παπαγιαννακό- πουλος, Εταίρος στο Τμήμα Συμβουλευ- τικών Υπηρεσιών της EY Ελλάδος και Επικεφαλής Υπηρεσιών Κυβερνοασφά- λειας, Προστασίας Δεδομένων και Ιδιω- τικότητας της EY στη Νοτιοανατολική Ευ- ρώπη, ο κλάδος της κυβερνοασφάλειας χαρακτηρίζεται γενικότερα από έλλειψη προσωπικού και ειδικότερα από την υπο- αντιπροσώπευση των γυναικών σε αυτόν. «Σε ένα περιβάλλον εξελισσόμενων κιν- δύνων στον κυβερνοχώρο, η ενεργότερη συμμετοχή και η ίση αντιπροσώπευση των γυναικών στον κλάδο, θα ενισχύσει το ανθρώπινο δυναμικό του με νέες δεξι- ότητες και ιδέες και θα αυξήσει την ποι- ότητα και αποτελεσματικότητα των υπη- ρεσιών. Πρωτοβουλίες όπως η σημερινή, είναι σημαντικές και μπορούν να σταθούν αφορμή για έναν κλάδο cybersecurity, με πολυφωνία και πολυμορφία», ανέφερε χαρακτηριστικά. Στη συνέχεια, η κα Αγγελική Δέλγα , Senior Manager στο Τμήμα Υπηρεσιών Κυβερνοασφάλειας και Ιδιωτικότητας της EY Ελλάδος, παρουσίασε τους λόγους πίσω από την υποαντιπροσώπευση των γυναικών στην αγορά του cybersecurity. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, η λανθα- σμένη αντίληψη ότι ο κλάδος απευθύνε- ται μόνο σε άτομα με εξειδικευμένες τε- χνικές δεξιότητες, η έλλειψη στοχευμένης ενημέρωσης γύρω από τις επαγγελματι- κές ευκαιρίες στην κυβερνοασφάλεια, κα- θώς και η έλλειψη γυναικείων προτύπων στον χώρο, συνιστούν τις βασικότερες αιτίες πίσω από τη γυναικεία υποεκπρο- σώπηση στον κλάδο. Από πλευράς του οργανισμού Women4CyberGreece, η κα Βαλίνα Πα- ντελή , Ιδ ρύτρια και Πρόεδρος, σημείωσε ότι η γεφύρωση του φυλετικού χάσματος είναι σημαντική για ένα πιο ισορροπημέ- νο εργατικό δυναμικό, με ποικιλία δεξι- οτήτων και καλύτερα εξοπλισμένο, έτσι ώστε να αντιμετωπίσει τις αναδυόμενες απειλές στον κυβερνοχώρο. Παράλληλα, η διαφορετικότητα μπορεί να αποφέρει πολλά οφέλη για τις επιχειρήσεις, καθώς όσο μεγαλύτερη η ποικιλία των ανθρώ- πων στις ομάδες cybersecurity, τόσο πιο μεγάλες είναι οι πιθανότητες επιτυχίας. Τέλος, αξίζει να επισημανθεί πως κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, ανακοι- νώθηκε η έναρξη του προγράμματος Mentorship του Women4Cyber Greece, που έχει ως στόχο την υποστήριξη και καθοδήγηση των γυναικών που εν- διαφέρονται να εισέλθουν ή και να εξελιχθούν περαιτέρω στον ταχέως εξελισσόμενο τομέα της κυβερνοα- σφάλειας, έτσι ώστε να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες. Η πρώτη έκ- δοση του προγράμματος που ξεκίνησε πρόσφατα, θα διαρκέσει μέχρι και τον Ιούλιο 2023. Οι αιτήσεις για mentors, αλλά και για mentees έχουν ήδη ξεκι- νήσει μέσα από την επίσημη σελίδα του Women4Cyber Greece. Ημερίδα της Ernst &Young για τη θέση των γυναικών στην κυβερνοασφάλεια Ξεκινάει η MWC 2023 Στις 27 Φεβρουαρίου 2023 ξεκινάει η Διεθνής Συνεδριακή Έκθεση Mobile World Congress . Η έκθεση θα λάβει χώρα στην Βαρκελώνη της Ισπανίας στο εκθεσιακό κέντρο Fira De Barcelona Gran Via και θα ολοκληρωθεί στις 2 Μαρτίου 2023. Η MWC αποτελεί τη μεγαλύτερη έκθεση στον κόσμο για τη βιομηχανία κινητής τηλεφωνίας και συγκεντρώνει κορυφαία στελέχη που εκπροσω- πούν παγκόσμιους φορείς κινητής τηλεφωνίας, κατασκευαστές συσκευών, τεχνολογικές υπηρε- σίες, πωλητές και ιδιοκτήτες περιεχομένου. Στην έκθεση αναμένεται να συμμετάσχουν πε- ρίπου 900 εκθέτες, ανάμεσά τους και 42 ελληνι- κών συμφερόντων. Ακόμα, το παρόν θα δώσουν 624 startup επιχειρήσεις στην έκθεση 4YFN που διοργανώνεται παράλληλα με την MWC. Υπενθυμίζεται πως μεταξύ των ελληνικών συμ- μετοχών θα βρίσκεται και η M-STAT .