TM_211

8 23|1|2023 #211 Η Anytime τ ης Interamerican πήρε μια πρωτότυπη επαγγελματική επιλο- γή ασφαλίζοντας τα πρώτα delivery robots στην πόλη των Τρικάλων. Τα αυτοκινούμενα ρομπότ τεχνολογίας «YAPE» είναι σε μέγεθος κουτιού και δοκιμάστηκαν πριν λίγες εβδομάδες στο Μύλο των Ξωτικών, ενώ τώρα κυ- κλοφορούν στους κεντρικούς πεζο- δρόμους και ποδηλατοδρόμους της πόλης, μεταφέροντας εφημερίδες και προϊόντα στα καταστήματα της πό- λης, με στόχο να συμβάλλουν στη μεί- ωση των οχημάτων στους δρόμους, προάγοντας τη βιώσιμη αστική κινη- τικότητα. Τα πρωτοποριακά ρομπότ «εκπαιδεύονται» με λέιζερ και χαρ- τογραφημένη διαδρομή, όχι απλώς για να κινούνται σε προκαθαρισμένο πλαίσιο, αλλά και για να αποφεύγουν τα εμπόδια που συναντούν. Το καινοτόμο αυτό εγχείρημα αποφά- σισε να στηρίξει έμπρακτα η Anytime καινοτομώντας στο οικοσύστημα της κινητικότητας. Ο Πάνος Κούβαλης , επικεφαλής του τμήματος Mobility Convenience της Interamerican, δήλω- σε σχετικά: «Στην Anytime στηρίζουμε συνεχώς τους εναλλακτικούς τρόπους μετακίνησης, τις μικρομεταφορές και τις τεχνολογικές καινοτομίες, που μας εξασφαλίζουν μία καλύτερη ποιότητα ζωής, εξυπηρετώντας με απλό, γρήγο- ρο και βιώσιμο τρόπο τις καθημερινές μας ανάγκες. Για αυτό και προχωράμε στην ασφάλιση των πρώτων delivery robots που κυκλοφορούν στην πόλη των Τρικάλων, μιας πόλης που βρίσκε- ται πάντα μπροστά στις εξελίξεις». Την ανάγκη προετοιμασίας και συμ- μετοχής περισσότερων γυναικών-στε- λεχών σε ηγετικές θέσεις στις επιχει- ρήσεις ανέδειξε η Olympia Group , στο πλαίσιο του Equality Lounge που έλαβε χώρα στη διάρκεια του Παγκό- σμιου Οικονομικού Φόρουμ. Η κα Τα- τιάνα Φαφαλιού , μέλος του Δ.Σ. της Olympia, συμμετείχε στη θεματική συζήτηση The Women at the Table: a Conversation with Switzerland’s Boardroom Leaders ως προσκεκλη- μένη του The Boardroom και του The Female Quotient, οργανισμού που ανα- λαμβάνει πρωτοβουλίες για την προ- ώθηση της ισότητας των φύλων εντός των επιχειρήσεων. Ως μέλος του δικτύου στελεχών που έχει αναπτύξει το The Boardroom, η Τατιάνα Φαφαλιού συμμετείχε μαζί με άλλες γυναίκες επαγγελματίες, με πολύχρονη πορεία σε θέσεις Διοικητι- κών Συμβουλίων στην Ελβετία και την Ευρώπη, σε πάνελ που ανέδειξε το ζή- τημα της χαμηλής εκπροσώπησης των γυναικών σε διοικητικά συμβούλια επιχειρήσεων, η οποία ανέρχεται σε μόλις 20% παγκοσμίως. Κατά τη διάρ- κεια της συζήτησης οι συμμετέχουσες μοιράστηκαν τις δικές τους εμπειρίες, συνομίλησαν για τις προοπτικές και τις προκλήσεις που διαμορφώνονται σή- μερα, δίνοντας έμφαση στις ικανότητες των γυναικών-στελεχών και τα σημα- ντικά οφέλη για τις επιχειρήσεις που συνεπάγεται η ισότιμη συμμετοχή τους σε διοικητικές θέσεις. Όπως εξήγησε η κ. Φαφαλιού: «Είναι κρίσιμος παράγοντας η δημιουργία μίας «δεξαμενής» από γυναίκες επαγ- γελματίες οι οποίες φιλοδοξούν να κατακτήσουν ηγετικό ρόλο στο επιχει- ρηματικό οικοσύστημα. Εξίσου καθο- ριστική παράμετρος είναι η συνεργα- σία και το mentoring από έμπειρους άνδρες board members, οι οποίοι θα σταθούν δίπλα στις γυναίκες, αλλά και στους νεότερους συναδέλφους τους και θα τις εμπνεύσουν να αναδείξουν τις δεξιότητες/ τις απόψεις τους και να διεκδικήσουν περισσότερο χώρο στα ανώτερα επίπεδα διοίκησης. Σε ένα περιβάλλον γεμάτο νέες προκλήσεις, πρέπει να απαλλαγούμε από προκατα- λήψεις και στερεότυπα και να δημιουρ- γήσουμε τις συνθήκες όπου οι γυναίκες θα μπορούν να παίξουν καθοριστικό ρόλο του Διοικητικού Συμβουλίου, δηλαδή τη διαμόρφωση μίας επιχει- ρηματικής στρατηγικής που αξιολογεί διαφορετικές οπτικές και συμβάλει στη βιώσιμη ανάπτυξη». Η Τ. Φαφαλιού της Olympia Group στο Equality Lounge H Anytime ασφαλίζει τα delivery robots στα Τρίκαλα