Συνέδριο για το εργασιακό μέλλον από την KPMG

Το 28th HR Symposium της KPMG στην Ελλάδα πρόκειται να πραγματοποιηθεί την Τρίτη 18 Μαρτίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, με κεντρικό μήνυμα «Lead the HR Revolution». Έχοντας στο προσκήνιο τις αναδυόμενες νέες τεχνολογίες, τα μεταβαλλόμενα δημογραφικά δεδομένα, την οικονομική αβεβαιότητα, τις εξελισσόμενες επιχειρηματικές ανάγκες και τη δυσκολία ανεύρεσης ταλέντων, το μέλλον της εργασίας δεν ήταν ποτέ πιο σημαντικό! Ο ρόλος των στελεχών του HR εξελίσσεται και γίνεται όλο και πιο αναγκαίος και η ανάπτυξη ηγεσίας, η ευθυγράμμιση της κουλτούρας και η βελτιστοποίηση της χρήσης της τεχνολογίας κρίνονται απαραίτητα για την επιτυχία.

Στο συνέδριο θα απευθύνουν χαιρετισμό οι εξής ομιλητές: η κα Πέγκυ Βελλιώτου, Partner, People Services Consulting, KPMG στην Ελλάδα, ο κος Σωτήρης Σταματίου, Πρόεδρος ΔΣ, ΣΔΑΔΕ και Human Resources Director, Onassis Group, καθώς και η κα Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια, Τομέας Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ. Ενώ, η κα Νίκη Κεραμέως, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, θα πάρει το βήμα για μια εναρκτήρια ομιλία.

Στη συνέχεια θα ακολουθήσει η κεντρική ομιλία του κου Thimon de Jong, Keynote Speaker, Author & Founder, Whetson, ο οποίος έρχεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα για να μοιραστεί με το κοινό του συνεδρίου – πώς μπορούν οι ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού να οδηγήσουν τους οργανισμούς τους στην επιτυχία, μέσα από την ομιλία του με θέμα: «Future Human Behaviour – Trust, Gen Z & Thriving in Times of (perma) Crisis».

Τη σκυτάλη θα πάρει η πολυσυζητημένη Gen Z, εκπροσωπούμενη από τον Μάριο Αραμπατζή, 18 ετών και τη Θεοδώρα Κοσμοπούλου, 16 ετών, Μέλη της Συμβουλευτικής Επιτροπής Παιδιών & Νέων της UNICEF Ελλάδας και οι Millennials, κα Γεωργία Κωνσταντινίδου, Senior Manager, People Services Consulting, KPMG στην Ελλάδα και κος Γρηγόρης Κονούκλας, Talent Acquisition & Employer Branding Manager, Vodafone. Θα συζητήσουν για τις ισορροπίες μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής, κατά πόσο η τριτοβάθμια εκπαίδευση προετοιμάζει επαρκώς τους νέους για την αγορά εργασίας, το ρόλο της βιωσιμότητας και της κοινωνικής ευθύνης στις επαγγελματικές επιλογές των νέων, καθώς και πώς ονειρεύεται η Gen Z έναν ιδανικό εργοδότη.

ΤΕΥΧΟΣ 693