Ψηφιακός μετασχηματισμός για τον Όμιλο Mitsis με την DIS

Ο Όμιλος Mitsis συνεργάζεται με την DIS για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της, με την εφαρμογή του συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMS) Microsoft Dynamics 365. Τα βασικά χαρακτηριστικά και οφέλη του Microsoft Dynamics 365 HR, που υλοποιήθηκε από την DIS, είναι:

Πλήρης διαχείριση και παρακολούθηση των εργαζομένων με διασύνδεση με το σύστημα μισθοδοσίας: Η DIS εξασφάλισε την απρόσκοπτη μεταφορά πληροφοριών μεταξύ του HRMS και των συστημάτων μισθοδοσίας, διευκολύνοντας την ακριβή και αποτελεσματική επεξεργασία της μισθοδοσίας για περισσότερους από 5.000 υπαλλήλους.

Φιλική προς τον χρήστη αυτοεξυπηρέτηση των εργαζομένων (employee self service): Οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να βλέπουν και να διαχειρίζονται προσωπικές πληροφορίες, δικαιώματα, δεξιότητες, παροχές και αξιολογήσεις μέσω μιας φιλικής προς τον χρήστη εφαρμογή, η οποία αναπτύχθηκε και βελτιστοποιήθηκε από την DIS.

Ευκολία χρήσης και δυναμικό reporting για τα διευθυντικά στελέχη: Τα διευθυντικά στελέχη έχουν πρόσβαση σε σημαντικές πληροφορίες για την ομάδα και μπορούν να εκτελούν διάφορες εργασίες HR, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να διαχειρίζονται αποτελεσματικότερα τις ομάδες τους.

Βελτιστοποιημένες διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού: Η DIS ενσωμάτωσε απρόσκοπτα την ολοκληρωμένη διαχείριση και παρακολούθηση των αξιολογήσεων των εργαζομένων, με δυνατότητες για ροές εγκρίσεων και παρακολούθηση του προγραμματισμού διαδοχής.

Διαχείριση αδειών και παροχών: Πλήρης παρακολούθηση και διαχείριση των αδειών και των παροχών των εργαζομένων, με προσαρμόσιμες ροές έγκρισης για τον εξορθολογισμό των αιτημάτων και των εγκρίσεων.

Προσαρμοσμένες (custom) ροές έγκρισης: Χρήση custom εγκριτικών ροών στα διάφορα υποσυστήματα του HR, όπως στo κύκλωμα των αδειών, των Core HR διαδικασιών (προσλήψεις, μετακινήσεις, νέες θέσεις εργασίας, αλλαγές προσωπικών στοιχείων από τους εργαζόμενους) κ.λπ.

Μαζική εισαγωγή και εξαγωγή δεδομένων: Μαζική εισαγωγή δεδομένων και εξαγωγή πληροφοριών, που απλοποιεί τη διαχείριση των δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και την υποβολή εκθέσεων για τον Όμιλο Mitsis.

ΤΕΥΧΟΣ 623