Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookie ώστε να μπορούμε να σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήστη. Οι πληροφορίες cookie αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησης σας και εκτελούν λειτουργίες όπως η ανάγνωση σας όταν επιστρέφετε στον ιστότοπο μας και η βοήθεια της ομάδας μας να κατανοήσει ποιες ενότητες του ιστοτόπου θεωρείτε πιο ενδιαφέρουσες και χρήσιμες.
LATEST
26 November 2024 06:57
26 November 2024 06:56
26 November 2024 06:53
26 November 2024 06:52
26 November 2024 06:50
26 November 2024 06:49
26 November 2024 06:47
26 November 2024 06:46
26 November 2024 06:45
26 November 2024 06:44
20 January 2023 06:53
Η Olympia Electronics αναζητά HR Specialist
Η Olympia Electronics, ελληνική παρασκευάστρια και προμηθευτική εταιρεία συστημάτων ασφαλείας με σημαντική εξαγωγική δραστηριότητα, βρίσκεται σε αναζήτηση HR Specialist.
Οι αρμοδιότητές της νέας θέσης συμπεριλαμβάνουν από την πρόβλεψη των αναγκών σε προσωπικό και τη διαχείρισή του, την ανάπτυξη HR πολιτικών, την αξιολόγηση του δυναμικού και την ευθύνη των sourcing (εύρεση ανθρωπίνων πόρων), screening (επιλογή υποψηφίων) και των συνεντεύξεων μέχρι τη διαμόρφωση πακέτων παροχών στους εργαζομένους και την καθοδήγησή τους.
Καθήκοντα:
- Οργάνωση, προγραμματισμό και υλοποίηση της διαδικασίας Προσέλκυσης και Επιλογής υποψηφίων ( Recruitment & Selection) για την κάλυψη των αναγκών της εταιρείας
- Εφαρμογή στρατηγικών ανάπτυξης του προσωπικού με προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης
- Δημιουργία κινήτρων στους εργαζομένους
- Ευθύνη για την εσωτερική επικοινωνία και αντιμετώπιση ζητημάτων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό
- Βελτίωση πολιτικών και διαδικασιών HR σύμφωνα με τις αξίες και την στρατηγική της εταιρείας
- Πρόταση νέων εργαλείων και λογισμικών για τη βελτίωση της αξιολόγησης απόδοσης του προσωπικού
- Παρακολούθηση όλων των HR μετρήσεων, των συστημάτων και των βάσεων
- δεδομένων
Προϋποθέσεις:
- Πτυχίο ΑΕΙ Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Οικονομικών
- Μεταπτυχιακός τίτλος στη Διοίκηση Ανθρώπινου δυναμικού θα συνεκτιμηθεί
- Απαραίτητη προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 έτη σε αντίστοιχη θέση ευθύνης σε οργανωμένο τμήμα HR μεγάλης εταιρείας
- Άριστες ικανότητες ανάλυσης και λήψης αποφάσεων
- Πολύ καλή γνώση Αγγλικών
- Πολύ καλή γνώση χειρισμού εφαρμογών Ms-Office (κυρίως Excel). Γνώση την χρήσης
- προγραμμάτων HRM θα συνεκτιμηθεί.
- Eμπειρία σε όλη τη διαδικασία εύρεσης και αξιολόγησης προσωπικού.
Τι προσφέρει η εταιρεία
- Προοπτικές εξέλιξης και διαρκής εκπαίδευση
- Σύγχρονο και δυναμικά αναπτυσσόμενο εργασιακό περιβάλλον