Απολογισμός βιώσιμης ανάπτυξης για την United Group

Η United Group κατέγραψε σημαντική πρόοδο όσον αφορά στη βιώσιμη ανάπτυξη κατά τη διάρκεια του 2023. Η εταιρεία δημοσίευσε τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2023, ο οποίος παρουσιάζει σημαντικά επιτεύγματα στους τομείς του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της εταιρικής διακυβέρνησης (ESG). Παράλληλα, υπογραμμίζει τη δέσμευση της United Group για βιώσιμη ανάπτυξη και περιγράφει λεπτομερώς την πρόοδό της στην προώθηση δράσεων με θετικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα.

Ιδιαίτερα σημαντικός πυλώνας βιώσιμης ανάπτυξης για τη United Group είναι ο φιλόδοξος στόχος για μείωση των εκπομπών ρύπων, όπως περιγράφεται στην πρωτοβουλία Science Based Targets Initiative (SBTi). Στο πλαίσιο της δέσμευσής της για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής, η United Group επιδιώκει καθαρές μηδενικές εκπομπές έως το 2040. Το 2023, καταγράφηκε σημαντική πρόοδος, με την εταιρεία να επιτυγχάνει μείωση 46% στις εκπομπές ρύπων Scope 1 & 2, σε σύγκριση με το 2020.

Το 2023, η United Group ενίσχυσε τη δέσμευσή της για χρήση «πράσινης» ενέργειας, προμηθευόμενη το 40% της συνολικής κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές, ενισχύοντας περαιτέρω τον ρόλο της στην προώθηση βιώσιμων επιχειρηματικών πρακτικών στον κλάδο. Πέρα από τη μείωση των εκπομπών ρύπων, η United Group έχει δεσμευτεί να επιτύχει μηδενική απόρριψη λειτουργικών αποβλήτων σε χώρους υγειονομικής ταφής έως το 2030. Για την επίτευξη του στόχου αυτού δίδεται έμφαση στην κυκλική οικονομία, την επαναχρησιμοποίηση και ανακύκλωση, καθώς και την εξάλειψη των ηλεκτρονικών αποβλήτων.

Η εταιρεία ήδη προωθεί τις αρχές της κυκλικής οικονομίας μέσω των πρωτοβουλιών half-SIM και eSIM, των προγραμμάτων συλλογής αποβλήτων από τους πελάτες της, καθώς και ανταλλαγής κινητών συσκευών. Αξιοσημείωτο είναι ότι το 2023 περίπου το 40% του εγκατεστημένου εξοπλισμού για τους πελάτες (CPE) της εταιρείας αποτελούνταν από ανακατασκευασμένες συσκευές.

Στο πλαίσιο των κοινωνικών πρωτοβουλιών της, η United Group πέτυχε το 2023 σημαντικά ορόσημα όσον αφορά στην ισότητα των φύλων και τη διαφορετικότητα. Ειδικότερα, οι γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις στον Όμιλο σε ποσοστό 52%, το οποίο αντικατοπτρίζει και τη δέσμευση της εταιρείας για ενδυνάμωση των γυναικών στον εργασιακό χώρο.

ΤΕΥΧΟΣ 593